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タニコー株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1

タニコー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。タニコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エン ライトハウスは、タニコー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

タニコー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

349万円 (平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 :349万円 (平均年齢 30.8歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :15 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370.0 万円
(平均年齢 30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
316.7 万円
(平均年齢 30.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は微々たるもの
住宅補助もあるが、審査が厳しい
役職無しだと間取り1Kしか補助が降りない
会社としては工場や拠点が多いので
すぐ倒産という事にはならないと思う

オフィス環境:
主要都市以外の営業所は狭い

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
オフィス環境:比較的古い事務所が多く、整理整頓がされてないように見受けられる。最近は大型の営業所などは改装され徐々に良くなってきているが、まだまだ古くて陰気臭い雰囲気は否めない。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
オフィス環境:部署によるが全体的に上司(リーダー、所長など)と一般社員との距離感が近く事務所の雰囲気はの良いと思います。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
深夜作業など有れば次の日の午前中は休みは有るが、それでも午前中に顧客から連絡があったりして基本休めない。
飲食や建築屋が相手のため、休みを取っても関係なく顧客から連絡があるし、こちらが休んでいても関係ないと思っている人ばかりを相手にしないといけない。
高圧的な態度で来られる事が多い為、電話を持っている事自体が嫌になる。
そういった覚悟はしたほうがいい。

多様な働き方支援:
営業は基本テレワーク不可だが
設計やサービスはテレワーク可能
緊急事態宣言により
早帰りは推奨されている。
副業は不可。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
うまいことやっている人なら、適度に休みな感じです。

多様な働き方支援:
当時は、そのようなことへの取り組みは一切なし。
働き方は、昭和の会社のままです。
目新しいことは、やりません。

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日が年々増えている。大企業水準まであと数日というところまで近づいている。休みをとる!ということに管理職含め抵抗がなくなってきた。また、有給をとることも抵抗がすくなくなり、風通しもよくなりつつある。
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い体制を無理にいじする

組織体制・コミュニケーション:
よわい

ダイバーシティ・多様性:
特になし。求めたら、つまはじきにあう

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社は社長のお膝元故
ホワイトであるかもしれないが、
それ以外や地方の営業所では
売上の行かない者に発言権は無く、
権利を主張する前に義務を果たせと言うスタンス。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:メーカーてあるが、様々な品目の製品を扱っており、他社製品の仕入れも多々ある。他社に比べ、自社製の無理に売り込む風習や文化がなく、お客様にとってベストな製品を自社他社問わず、選定し提案できる。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境になるようにしている上層部は多いが、まだまだ女性管理職が少ない。全国に100近くある営業所では、女性所長は0であり、これは大きな課題。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境については、近年とても力をいれている。特に育休、産休からの復帰の女性社員も増えてきている。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社として、女性に活躍の場を与える気がまったく感じられない。そもそも業態や顧客層が、女性蔑視の傾向が強く、「お前じゃ話にならないから男の上司を連れて来い」などと言われる女性営業は多くいる。
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:新卒での新人教育は1ヶ月程度あるが、その後の教育は特に制度化されていない。 配属先での先輩後輩での教育に委ねられていて、人事部やその他部署での決まったものが存在しない。 また、昇進昇格についても曖昧で、上司の力関係や積極性に左右される。 そのため、キャリア形成についての展望が見通せずに、優秀な社員は転職していく人が多い。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:自分の手がけた店や施設がオープンするのが目に見え、苦労が報われる。
施主やオーナーに喜ばれると素直に嬉しい。
大きい仕事は競合他社と熾烈な営業合戦になるが勝利の味は格別。
会社(社長)の目的が「売上」ではなく、「お客様の成功に貢献する」は素晴らしい。
口コミ投稿日:2017年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:個人で売上を多く上げてもインセンティブがなく、営業所の評価に左右される。
大きな現場を長期間かけ苦労しても会社からは評価されない。
自社製品を売っても性能が高いわけでもなく、逆にお客様に迷惑をかけてしまう場合がある。
口コミ投稿日:2017年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップメーカーという話だが、それも昔の話
厨房製品で他社より抜きん出ている製品はほぼ無い。
顧客の購入意識は性能や見た目から
値段に変わり、他社の安価な製品に負ける事が多い。
実際業界2位になり、この先は見えなくなった。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップだらけで、何を指摘したらよいかわからない

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
成長性・将来性:お客様目線で製品やレイアウトを提案できることは、他社と比べても有利と感じる。人材を育成することを他社より大切に考えている分、成長が望めると感じます。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
成長性・将来性:近年、500億をとっぱしたがそこから伸び悩んでいる。業界的にも頭打ち感を感じる。オリンピック後の業界の冷え込みも気になる。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:強いて言うなら休みは確かに優遇されています。後は人柄も悪くはありません。後は無駄に納期を守らなくても怒られないこと。
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昔に比べると、給与水準が良くなった。最近では労務管理を強化し、残業代を適正に支払おうという機運があるようだ。以前は、20時間分の残業代が、残業の有無に関係なく支給されていたが、特に営業系は20時間では時間が足りるわけもなく、実質サービス残業を強要されている状態だった。
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本的にはトップダウンの会社ですがいい加減なところもおおいです。締め付けは以前より厳しくなりましたがそれでもかなりユルいです。しかし、部所にもよると思いますが私いる部署はチームで業務を進めていく体制が整っており、他社や他の部署より風通しもよく、年収は低いもののとても働き易いです。地方であっても都市部の部所ほど朝昼夜関係なくとても忙しく、人間関係も殺伐としているととても大変そうです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一応、賞与のほかに業績が良い場合は一時金が支給されてた。全国の指針で基本給が決まるので地方営業所社員は地元企業よりは少しまし。
口コミ投稿日:2019年07月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
働きがい:自分は厨房設備に興味があり、エンドユーザーの顔が見える仕事がしたいのでそれなりにモチベーションは保てていますが、それでも理不尽に思ったり、やりきれなくなることは多々有ります。+人事評価は近年は少しずつ変わってきています。本当に上に行こうと思ったら結果とゴマすりが必要とされますが、結果や過程が重視されるようになってきています。若くてもどんどん昇進される方はいます。ただそれが給与面にどれだけ反映されているかというとほとんどありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:無駄に会社に残らされる残業時間は大幅に減ったものの、本当に必要な残業が認められづらくなった。この会社は、元々から管理職のマネジメント能力に疑問があり、政策的かつ戦略的な労務管理が実践されていない。そこにきて本社の人事部門が管理的な政策能力が無いため、時短だけがクローズアップされ、労働の質に対する考察がずっぽり抜けている。そのため、ただただ「長く働くな」というスローガンだけが聞こえてくる感じである。
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
多様な働き方支援:基本は9時~18時出勤、土日祝休みですが、年に10回程、土曜日出勤があるため、完全週休二日制じゃありません。飲食店のお客様を対象にしているため、土日祝でも修理依頼があり対応に追われます。休日出勤しても代休取得は困難です。早朝深夜作業も多いです。メンテナンスの職種柄、固定休日は無理なのではないでしょうか?いっその事、3勤交代シフト制にしてしまった方が、よっぽど効率が良いのではないかと感じました。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
多様な働き方支援:飲食店のお客様を対象とするため、営業時間前、もしくは営業時間後の早朝深夜帯に仕事になることが多いです。また会社で定める土日祝休みの日に修理の電話が鳴ることも多いので、気が休まらず、休日出勤も非常に多くなります。会社の方で代休の調整もなく、残業代も支給されず、深夜割増の支給もありません。そのためワークライフバランスは悪いと言えます。給料も安いので退職する方が多く見られます。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、最近になってやっとタイムカードで管理を始めた状況です。 その為、残業代という考え方は基本無く、みなし残業という事で一律の金額が支給されています。 担当するお客様によって、個人の忙しさがかなり違っています。チェーン店の担当者は、かなり不規則な勤務時間となっているのが現状です。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
事業の強み:
工場がある

事業の弱み:
情報共有も薄く、各事業部間の連携はとれていない

事業展望:
先行きは難しいと思う

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
福利厚生:
一通り準備されているが、
賞与は中途採用だと3年間はなし。

オフィス環境:
喫煙所は別のフロアーがある。
そのほか、特になし。駅から徒歩10分くらい。

口コミ投稿日:2021年04月29日

タニコー株式会社の回答者別口コミ (21人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.22021年時点の情報
  • 営業
2018年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.12018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2015年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名タニコー株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.tanico.co.jp
所在地 東京都品川区戸越1丁目7-20タニコー戸越台ビル
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(961人)/口コミ(5965件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(815人)/口コミ(5837件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1018人)/口コミ(4489件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(994人)/口コミ(4437件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(730人)/口コミ(4053件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1013人)/口コミ(3950件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(563人)/口コミ(3637件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(462人)/口コミ(2971件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(201人)/口コミ(2335件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)