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トキワ精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
社長の人徳で全体的に仲が良い。昔ながらの下町の工業でギスギスはしていないが覇気にはやや欠ける。
現在社内の改善を進めており、やる気がある人なら皆が支援してくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
自由な意見が言える風土です。ただ上層部の考えにやや古いところがあり説得に時間はかかるでしょう。

ダイバーシティ・多様性:
製造現場は外国の方が多い。多様性に関しては特別な取り組みはありません。

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:建設機械系の客先への出荷の都合上、カレンダー上の祝日はありま
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:外部研修の費用は会社で全額負担します。働きがい:昔ながらの古
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 31万円 0万円 5万円
年収 330万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:定期昇給はあり。入社時の基本給は低い。評価制度:人事考課、面接等はあり
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:通勤手当はあります。寮はありません。オフィス環境:駅から12分程度。交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:人が足りないので休みにくい。具合が悪くて休んでも、誰も代わり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月26日
事業での社会貢献:昼食は会社で仕出しお弁当を注文することができます、そして昼食代
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口コミ投稿日:2017年05月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとても低いです。賞与も数万円程度なので、無いと思った方が賢明です
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:工程の機械が古い。人的能力に負うところが多く自動
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。休暇は取得可能。女性管理職はいませんが、常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。人数の多い会社なら何人か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは少ない。上司も他部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】9日くらい。他に比べたら少ないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。上司というより、社長が社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】忙しい時期でない限りは自由に取れる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。中小企業で人数が少ないため、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い。書面で回すがなかなか戻ってこず時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境だと思う。アットホームな雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】どちらとも言えない。アットホームで社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと感じる。中小企
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが低い。あと、やめる人が多い。言ったことがコロコロ変わる。トラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月毎に残業時間を設定して、それを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。経理なので、経費の確認をしたり、売上や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業や休日出勤が少ないため、プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】それぞれで進めていく仕事が多いので、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に積極的とは感じないが、自分から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】会社の近くに越して来た場合は住宅補助が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的にOJTのため、先輩に付いてじっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特に制度はなく、アドバイスも受け身では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1度、上層部の会議があり、月の目標などを2時間くら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】30%くらい。取
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