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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
個々人では挑戦的な方もいらっしゃいますが、人それぞれという感じ。風通しは部署間では課題があるように思います。

組織体制・コミュニケーション:
表面上はコミュニケーションが円滑なように思えますが、部署の垣根を超えたコミュニケーションには課題があると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人ではない方の採用は積極的かと思います。ただ、その方たちの海外生まれと育ちという点を有効活用できていません。海外の方の離職率は極めて高いと思います。

回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には10時間以内に収めなければならない。コアタイ
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助は入社してから5年目までは支給される。通勤手当も上限はあるが基
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署に因りますが、残業が多いところは多いと思います。現場対応
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:個人としては、それぞれの経験部署ではこれまでにない経験をさせ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:色々と新しいことを取り入れようとするポジティブさがある点はよい。が、う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使えることはメリットであり、個々の生活スタイルに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は何1回、賞与は夏は2ヶ月固定。冬は業績により変化する。手当は家族
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:比較的のんびりとした感じなのでギスギスはしていない。組織体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
成長性・将来性:戦略が見えない。 売上の大部分が昔からの製品で、新しい製品が出てき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金はその半分をそれぞれで運用するシステムになっている。新入社員、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:以前はなんでもやるといった感じだったが、今はシェアトップの製品を軸に
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の弱み:メーカーなのに新製品が全く出てこない現状でした。何年も前の製品を提案
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。技術でも月10時間までという基準がある。また有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:やる気のある人には英会話等、支援してもらえる。また、スキルア
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生制度の満足点:リフレッシュ補助という制度で毎年8000円までテーマパーク
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよほどのことがない限り、ない。また、フルフレックス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みと比較的有給は取得しやすい。 トラブル発生
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、技術や工場では各種技能手当などいろいろあります評価制度:入
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:途中の働き盛りのタイミングで手当てが無くなる、納税額が高くなるなど、待
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:事務所の更新や工場の改修、設備の改善・修理・入れ替えなどによる設備投資
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福利厚生や労働環境などはとても充実していたように思う。新しいシステムな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業削減など積極的で働きやすさという点ではとてもホワイトな企
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間程度【勤務時間に納得できるか】フ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:育休などがあります。もう少し女性も昇級できるような風土や制度が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】PC打刻式を採用していたので、自動残業時間
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とは頭の使い方や行動の仕方はぐるっと変わっ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:まったりとやりたい人にとっては最適。上昇志向などある人にとっては物足り
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社内全体に競争意識がないため、組織間の風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修が充実していた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制で支給額が明確になっていた。しかしながら、物価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休制度が充実しているので働きや
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:将来性はないと
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