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グローブライド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:
通信教育があり、自分の興味がある分野の勉強ができる。
決められた期間までにカリキュラムを終わらせることができたら会社が一部、通信教育にかかった金額を補助してくれる。
学ぶ意欲があれば知識やスキルアップにつながるので、うまく利用すれば自分にとってプラスになる。
経験年数に応じて、社内研修もあり教育制度に力を入れているように感じる。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:昭和体質なので、社内政治ばかりうまくなって、長年働いても世間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: 必要な資格は支援がある 満足し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:何年か1回、キャリア支援のための研修がある。働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格手当はない。働きがい:釣りマニアには良い。釣りが好きでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:新入社員研修は1カ月ほどありましたが、内容より同期との楽しい生活の思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:入社後、名ばかりの現場実習はありますが、教育というものはほとんど何も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:開発、研究は、外注に出し、企画だけで生きている会社。企画が好きだってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:正直、会社のルールを徹底的に守らされる。ほぼ強制でトップダウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【目標の決め方】目標管理を徹底的に上司の意向のみで決定され、ほとんど評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:趣味が釣りでないと会社でやっていけない雰囲気がある。釣り好きなら長続き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【目標の決め方】目標管理などで個人的目標を定めとさているが、もはや無意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここでキャリアアップは不可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】特約販売店に上司同行の時が年間1回程度あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する方でした。ノルマは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい、そうでした。本社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】QCサークルが毎月2回職場単位でありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】営業職でしたので、特約販売店への訪問が主でした。その日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすかったです。ルールはきちんと整理されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】特約店訪問のスケジュールは上司、前任者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は新卒採用でしたので、実感はないですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】市場を自分で調査して報告、それを本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】地域性の高い製品の企画販売については、営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】同期社員集合研修や労働組合集会などで、意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】通信教育の費用負担もしてくれましたし、年間数度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境でした。地方の営業所勤務を8年間でし
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:一部では資格は必要かもしれないが、パートなので不要です。働き
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3.4
千葉県松戸市松戸第一生命ビル 2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新入社員は研修がありますが、中途入社の社員は研修が少ないので... 続きを見る
3.2
兵庫県三木市吉川町大畑341-23
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:AI・PS講習の参加等。... 続きを見る
3.5
京都府京都市山科区
メーカー・その他メーカー
2.9
東京都台東区元浅草2丁目6-7マタイビル 1F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【会議について】現在は会議は少なくなって月1回、毎週1回部の... 続きを見る
2.8
埼玉県新座市野火止8丁目2-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本業務の数をこなして成長していく環境。働きがい:展示会で展... 続きを見る
2.5
大阪府高槻市唐崎中3丁目20-7
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:何か特化したスキルを高めることはできません。働きがい:言えば... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティクス
成長・キャリア開発:営業職はそれなりに営業スキルはつくと思います。その他の部署は... 続きを見る
2.8
大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:社内にエンジニアを育てる制度がないので、現場次第、自分でどれ... 続きを見る
3.9
東京都目黒区目黒本町3丁目13-10
メーカー・その他メーカー
3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:良くも悪くもホビー業界なので、漫画やゲーム、アニメ等のいわゆ... 続きを見る

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