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横河電機株式会社の女性の活躍・働きやすさ 

東京都武蔵野市中町2丁目9-32
評判スコア72 詳細
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横河電機の女性の活躍・働きやすさ をご紹介!横河電機で働く社員や元社員から、横河電機の女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2007年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自己の都合、産休や留学などはノーペイです。基本的に産休や育児休をとると、給料は据え置かれず、段階が下がります。 女性の場合、同じ仕事でも評価段階で男性の70%程度の給料にされる事が多いです。
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良い点
2007年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
産休などの制度はあります。他の企業と比べると取りやすい状況だと思えます。また会社のヒューマンクリエイトが関わる託児所が近くにあるので、預けやすい環境だとと思います。
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横河電機株式会社
電機・精密機器関連
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