横河電機の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

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横河電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.4

口コミ637件
年収・給与92件
求人8件
フォロー数193人
質問0件

横河電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを637件掲載中。エンカイシャの評判は、横河電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発部門/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2026年08月05日

勤務時間・休日休暇:
フレックスや休暇は取得しやすいケースが多いです。

多様な働き方支援:
近年はリモートはあまり推奨されない雰囲気になってきました。管理職クラスでは週に1～２度程度が許容です。

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年10月24日

勤務時間・休日休暇:場所にもよるが基本...続きを見る（全174文字）

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勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが基本的に休暇は取得しやすい。ただし、マネージャーは例外。夏季休暇は6月-10月の間であれば、任意の日程で連続5日間取得できる。

多様な働き方支援:
職種によるが多くのメンバーがリモートワークで勤務している。フレックス制度も活用されており、当日のコンディションによって勤務開始時間を柔軟に変更してはたらくメンバーが多い。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年03月30日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、...続きを見る（全156文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、事業部や課にもよるが組合が強く、残業はあまり多くない。
休日や有給の日数も多くホワイト企業ではある。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、リモートワークでの就業は可能。
開発メンバーはあまりリモートワークはしていないが、企画やマーケティングのメンバーはほとんど出社してない人もいる。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発部門/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2025年01月24日

勤務時間・休日休暇:有休は比較的取得し...続きを見る（全119文字）

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勤務時間・休日休暇:
有休は比較的取得しやすいと思う。残業もピンポイントでは発生するが、基本的に多残業する文化ではない。

多様な働き方支援:
現場でなくてもフルリモートは推奨されていない。週２～３の出社が求められる。ただし遠隔地勤務者等は除く。

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年12月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調...続きを見る（全114文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はとてもしやすい

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短といったところは一応、申告制になっているが、かなり緩い。
副業も勤務時間外で、本業に影響ない範囲かつ利益相反しない範囲で許可されている。

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的...続きを見る（全157文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本的に休暇は取得しやすい。年度初めに五日間のフレックスホリデーを設定する仕組みがあり、有給取得率の向上に役立っている。夏休みも７～９月の好きな時期に連続することができる。

多様な働き方支援:
部署によるがリモートワークや時短勤務が可能。多くの社員がフレックスタイム制度を利用している。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発部門/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

勤務時間・休日休暇:休日は多い方だと思...続きを見る（全136文字）

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勤務時間・休日休暇:
休日は多い方だと思う。有給も取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されている。打ち合わせ目的の出社や出張はコロナ後極力実施しない風潮になってきている。製造現場や実験室に入って業務を行う場合等を除きリモートで対応可能な環境になってきている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IA/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

勤務時間・休日休暇:労働時間は部署、人...続きを見る（全127文字）

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勤務時間・休日休暇:
労働時間は部署、人によって差が大きかった。ただし、休みについては比較的取得しやすくプライベートと仕事のバランスは取りやすかった。

多様な働き方支援:
当時はリモートワークがなかったが、現在はリモートワークを活用しながら柔軟に働けるようだ。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

勤務時間・休日休暇:納期が迫っている場...続きを見る（全126文字）

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勤務時間・休日休暇:
納期が迫っている場合は休日出勤などもありますが、基本勤務時間、休暇は調整しやすいです。

多様な働き方支援:
部署にもよるがリモートワーク、時短勤務は実施しやすい環境。お子さんの送り迎えなどで時間を調整して勤務されている方が多い印象です。

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はとてもな...続きを見る（全120文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとてもながいが、休暇は取得しやすい

多様な働き方支援:
副業を解禁してほしい
周りとのつながりがないので、もっと交流の場を設けてほしい。そのために、イベントを増やしたり、研修機会を増やして交流がもてるようにしてほしい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいが...続きを見る（全105文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすいが忙しい部署もある
どこも人手が足りておらずプロジェクトの遅延も多々みられるが、かといって残業を強いるような場面は少ない

多様な働き方支援:
近頃出社を推奨するようになってしまった

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

勤務時間・休日休暇:部署によりますがフ...続きを見る（全108文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によりますがフレックスを利用して勤務時間を調整できます。有給休暇も比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
部署によっては週に一回は出社するなど、リモートワークはしやすい状況だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

勤務時間・休日休暇:部署によって大きく...続きを見る（全244文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なると思われる。忙しい部署では連日深夜まで残業、管理職は土日も仕事をしている。
組合員は土日祝日は余程のことがないと働けないため、平日はバランスを調整できず深夜まで働かざるを得ないケースが多い。

多様な働き方支援:
リモードワークについて寛容で、出社しない人は何ヶ月も出社しない人もいる。一方で社内打ち合わせもほとんどがリモートとなっており、コロナ禍以降でテレワーク主体になってから入社した人に突っては、業務上の関係者の顔と名前を覚えるだけで非常に大変。

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

勤務時間・仕事量:部門によるが本社部門...続きを見る（全207文字）

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勤務時間・仕事量:
部門によるが本社部門は8時前後に業務を開始し、19時くらいに業務終了になる人が多いように思われる。組合員は残業もあり、もう少し勤務時間が少ない。営業や開発部門ではもう少し長時間働いている人も多いと思われる。

休日休暇:
有休は比較的取りやすい会社だと思う。長期休暇は夏休み(5日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)。それ以外にフレックス休暇として年間5日間を個人の都合で設定することになっている。

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回答者：女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

勤務時間・休日休暇:フルフレックスで休...続きを見る（全178文字）

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勤務時間・休日休暇:
フルフレックスで休暇の調整がかなりしやすい。自分が休んでもカバーをできる限り組織で行ってもらえるのは安心。自分も休むメンバーのカバーに回ることもあるが、働きやすい環境である。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。時短勤務や副業も許可を得られれば可能。かなり柔軟な働き方が可能。フルフレックスで、時間休取得もできるのは通院にはありがたい。

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

勤務時間・休日休暇:部署や上長による。...続きを見る（全168文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署や上長による。基本的に夏季休暇と正月休みは長期休暇で連続して取得することが推奨されるが強制では無い。

多様な働き方支援:
COVID-19パンデミック以降、基本的にリモートワーク中心であったが、最近全社的に出社中心とするような発令があり、マネージャーは週に3回以上、非マネージャーは週2回以上の出社がマストとなった。

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的...続きを見る（全158文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本的に休暇は取得しやすい。年度初めに5日間のフレックスホリデーを設定する仕組みがあり、有給取得率の向上に役立っている。夏休みも7月-9月の好きな時期に設定することができる。

多様な働き方支援:
部署によるがリモートワークや時短勤務が可能。多くの社員がフレックスタイム制度を利用している。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

勤務時間・休日休暇:比較的に有給はとり...続きを見る（全153文字）

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勤務時間・休日休暇:
比較的に有給はとりやすく、夏休みもあるのでゆっくりと出来ると思います。
ただし、繁忙期になると残業が多くて20時ぐらいはざらです。

多様な働き方支援:
リモートワークがコロナの影響で発達して、出社しなくてもWEB会議等でクローズできる事が便利。だが、社内では面着での声も上がっているもの事実。

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全143文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良い。男女問わず育休の取得を進めており、中抜けや休みも自由に取れる。

多様な働き方支援:
多くの部署でリモートワークが認められている。会社もリモートワークを推進しているようだが、旧態依然とした人間が上長の場合は、感情論で出社を強いられている。

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回答者：男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制...続きを見る（全142文字）

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勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制であり、労働時間は自分でコントロールできる。休暇も比較的取りやすいと思う。よほどプロジェクトが切羽詰まっている状況などでなければ、積極的に休暇を取るような風土がある。

多様な働き方支援:
多様な働き方に必要とされるような制度は一通り揃っていると思う。

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

多様な働き方支援:副業は上司が承認し、...続きを見る（全160文字）

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多様な働き方支援:
副業は上司が承認し、人事部門に会社業務とのコンフリクトがないことを申請して承認されれば実施することができる。
リモートワークはコロナ前から導入されていたが、コロナで全社的に推進され、一時期はほとんど出社しない部門もあった模様。柔軟に部門ごとに運用されており、現在の出社率は50％程度ではないかと思われる。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

勤務時間・休日休暇:基本的に、勤務開始...続きを見る（全134文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的に、勤務開始・終了時間は融通が利く。混雑時間を回避した通勤時間をずらしての出社も可能。時間単位休も利用可能。休暇も積極的に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークやワーケーションが積極的に認められている。男性・女性ともに育児休暇取得可能。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りや...続きを見る（全133文字）

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勤務時間・休日休暇:
休みはかなり取りやすい。夏休み、冬休みともに十分に取れる。有給も当日取得が可能。

多様な働き方支援:
リモートワークを利用している社員は多い。副業も可能なため上司に報告せずとも副業をしている話をよく聞いていた。実際に承認が必要かについてはわからない。

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり自...続きを見る（全133文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり自由に調節することができ、ワークライフバランスはとりやすいといえる。残業はそこそこ多い職場だが、休日勤務は皆無で比較的働きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進していたと思いきや、最近出社をゴリ押しする風潮が目立っている。

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

働き方の満足点:人事の定める基準が明確...続きを見る（全126文字）

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働き方の満足点:
人事の定める基準が明確ではなく部署により大きく異なると感じている。テレワークも部署ごとに異なる対応を行っており、人により不満もあると思う。バランスがとりづらいところがある。

働き方の改善点:
人事が明確なポリシーを発信するべきと感じている。

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回答者：女性/ マーケティングサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2026年03月11日

勤務時間・休日休暇:年休も取りやすい。...続きを見る（全159文字）

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勤務時間・休日休暇:
年休も取りやすい。勤務時間はなるべく定時で帰ろうという意識があるように感じた。ただし部署など所属によるものかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークもしやすい環境である。ただし、これも所属の上長によるのもの。人によってはなるべく出社！といったり、都合に合わせてテレワーク可としてくれる方もいる。

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ P&W/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

勤務時間・休日休暇:基本的に現在の職場...続きを見る（全274文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的に現在の職場に関しては勤務時間や休暇に関しては調整は非常に楽です。開発部門なので調整楽ですが、お客様や生産現場に近い部署は、もう少し大変かもしれません。
夏休み５日間はフレックス制、ほかに年間５日間のフレックスホリデーがあります。年度開始時に設定しますが、変更も可能です。

多様な働き方支援:
コロナ以降、現在は基本出社となり、週２日以上の出社が推奨ですが、テレワークや遠隔地勤務も認められています。例えば、帰省しながら何日かはテレワークとか。かなり自由に仕事できます。時短勤務も申請すればできると思います。副業はわかりません。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年03月28日

多様な働き方支援:規則的にはリモートワ...続きを見る（全116文字）

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多様な働き方支援:
規則的にはリモートワークは週2日ほどはできることとなっている。
ただ、部署のオペレーションによるので、育児などでリモートワークをもっと活用したい場合には、自分の意思で、上司と交渉し、周りに理解を得られれば可能となる。

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回答者：回答なし/ 開発統括本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年07月22日

勤務時間・休日休暇:上司次第だが、比較...続きを見る（全81文字）

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勤務時間・休日休暇:
上司次第だが、比較的調整しやすい

多様な働き方支援:
副業は申請して、許可が出れば一応可能ということにはなっている
ハイブリッド勤務、時短勤務も可能

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IA/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2026年01月08日

勤務時間・休日休暇:ライフワークバラン...続きを見る（全86文字）

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勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは非常に取りやすい職場だった。残業もほとんどなく、休日もカレンダー通りあった。有給も事前に言っておけば、まったく問題なく取得出来る。

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年06月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によ...続きを見る（全70文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるが、休みは取りやすいのではないか。
ワークライフバランスは悪くない。
また男性でも育休はを取るのは普通。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月02日

勤務時間・休日休暇:かなりホワイトであ...続きを見る（全93文字）

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勤務時間・休日休暇:
かなりホワイトであると感じる。有給は申告制で拒否されたことは一度もない。
夏休みと称して2週間休むメンバーもたまに見かける。
休んで当たり前という風潮のため、休みやすい。

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回答者：男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

勤務時間・休日休暇:長時間残業や休日出...続きを見る（全78文字）

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勤務時間・休日休暇:
長時間残業や休日出勤はほぼしたことがなく、有給休暇取得も容易である。その点は流石。

多様な働き方支援:
最近、週２回出社推奨のおふれが出た。

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

働き方の満足点:リモートワークは柔軟に...続きを見る（全110文字）

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働き方の満足点:
リモートワークは柔軟に各部門で運用されており、上司も理解のある人が多いため積極的に導入されている印象。部門によっては遠隔地採用で中途入社で入って、入社後半年以上一度もオフィスに出社していない人も存在する。

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全78文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。フレックスを使って通院や私用など自由に予定が組める。

多様な働き方支援:
リモートワークあり

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:多様なライフスタイルに対応できる柔軟さがあります。正社員は全... 続きを見る

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チェスト株式会社

2.9

東京都文京区本郷3丁目25番11号

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:8~9時間。体型としては裁量労働制で、好きな時間での出退勤が... 続きを見る

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会社名	横河電機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yokogawa.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町2丁目9番32号

従業員数	2342名
連結従業員数	18064名
設立年	1915年
資本金	43401百万円
代表者	奈良寿
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	863万円
平均年齢	45歳

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