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回答者別の社員口コミ(横河電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:管理職の裁量によるところ。チャレンジしようとした時に上司に恵まれないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:新しいことにチャレンジすることがやりやすい環境。チャレンジする者には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:職場による温度差異があり、古い建物古い設備のところに当たる可能性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:働き方改革でフリーアドレス制を取り入れたりする職場もある。建物によ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度自体は成果主義になっているが、評価が管理職裁量で分かりにくく見えに
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は数年前に成果主義に変更されたので、若いうちから活躍できたり管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:特定の人に仕事が集中するケースが多く、その人が休みにくかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、休暇制度は充実している。製造業のため、GWは平日も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は近年増加しており、他社とも同様の流れになって
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給昇格の基準が曖昧で分かりにくい。昇格試験がなく上司の裁量で決まって
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社に比べて水準が高いので、安定して満足している。管理職にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで優しい分変化を嫌う人が多い。変化を持ち込むと嫌
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口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:自分でスキルアップを考えら必要があり、スキルアップをしている人は年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:最近教育や研修に力を入れ始めている。通信教育は割引制度があるので自分
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口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:古い日本企業な部分があり、男性優位な考え方がかなり残っている。
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口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休の一般的な制度も整っているため、復帰して働
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口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:職場により、在宅勤務が使いにくいところがある。上司の裁量や職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:働き方改革には早く取り組んでおり、在宅勤務制度が導入されフレキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:職場により男性の割合が9割くらいの多い所もあり、そういっ
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横河電機株式会社の回答者別口コミ (84人)

  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月07日
  • 一般 / PMO 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月01日
  • デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課 / IT・インフラ系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月25日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア / 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年10月14日
  • 技術営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年02月12日
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