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株式会社アペックエンジニアリングのすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:
資格手当と合格時の祝い金など、資格について積極的に支援していると思いました。
成長については、入社時に一定期間の研修があり、それ以降は本人のやる気になります。

働きがい:
新築、改修など様々な経験ができますが、特に働きがいは感じず、モチベーションがどこまで保てるかに終始した。

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比較すると、新入社員から20代迄は良い方ではないかと思います。必
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
勤務時間・休日休暇:一般的なサブコンの感覚だと思います。偏りが激しく休めない人は
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代は比較的に高い方だと思う。しかしながら、時給換算すると低い。評価
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。退職金、住宅手当、出張手当、独身寮がある。
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の強み:親会社に頼らない姿勢は良いと思いました。事業の弱み:受注を頼らないの
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、かかった試験代+交通費と祝金が出ます。働きが
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
ダイバーシティ・多様性:研修生として他国の技能工受け入れや、技術者の雇用など積極
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
福利厚生:この会社としての特色あるものは無いです。特に可もなく不可もないと感じま
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場代理人がこれほどまでに激務と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:やることやっていればフレックスで自由だ。又現場と現場の間は会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:特にはないですが、親会社が戸田建設なので、親会社が冷え込むと、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】東京では新卒定着しています。ただ地方では会社の仕
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回答者: 男性/ 総合建築設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:住宅手当は多少出る。福利厚生で出るのは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:まだまだ伸び盛りの企業。仕組みが細かすぎて、中小企業には向いてな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新たなことに向かっている時もある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:事業計画がずさんな時がある。ただ東京ではきちんとしているようだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】既成概念を崩すときもあれば、他の社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:特にはないですが、親会社の経営状況が気になるときもあります。独自で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】私は中途採用でしたが、何とか馴染
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:社会貢献してあるかは不明。社会貢献とはそもそもなんぞや。普通に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:時に無理な方針を打ち立て、向かわせようとするが、イマイチ向かえてな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:グループ、派閥みたいなものがあり、付き合いが面倒臭い。馴染みはやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】やはり地方はまだまだ苦しいところがある。東京のよ
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