回答者: 男性/ 青果部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の見てきた例を考えると「配属店舗と部門による」というのが答えになります。
勤務時間ですが、自分のいた青果は納品されてそのまま出す商品が多い性質上、諦めるタイミングが曖昧でかなり夜遅くまで売り場に張り付きます。アルバイトに品出しの教育ができていれば夕方は事務作業に取り組めたりしますが、できていなければ正社員が残るしかありません。時差出勤が組めれば(朝出勤とナイト)それほど苦ではないですが、1店舗あたりの正社員の人数は削減傾向にあるので、あまり余裕ないのが実際です。
的確な指示出しができたり、効率よく自分の作業が組めたりする人はそれなりの残業で終われますが、できない人はどんどん残業が膨らみます。会社的には減らそうという動きになっていますが、その動きに合わせて自分の作業効率を改善する努力をしなければなりません。
休暇は同業他社に比べると融通が利く方です。まず7連休は確実に年2回ありますし、土日に休む人も普通にいるので心配しなくて大丈夫です。但し、七連休は自分のときはご褒美ですが、同じ部門の他の人が取るときは試練の時になりますので、それは予め知っておいてください。
サミット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サミット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 主任
人間ドック基本無料、宿泊施設優待、映画チケット優待など、比較的手厚いのでは。労組によるレクリエーション等も多い。しかし活用できているかと言えば微妙。活用しているのは決まった人のみでは。
また正社員パートが加入している労組は、勿論正社員の方が月会費は高いものの休日日数的に活用しているのは、パートの方なのでは。その辺に不公平感を感じることも。
通勤手当も全額支給。
退職金はあってないようなもののため、期待しないこと。財形貯蓄は完備。
住宅補助はない。寮もない。これは1都3県展開のため、当社基準の1時間半以内に勤務できる店舗に原則配属されるからでもある。
ただし本部勤務になるとその限りではない。(普通に2時間かかったりする)
オフィス環境:
店舗については、駅前立地からロードサイド店舗まで様々。
近年は駅徒歩圏内の出店が多いが、バス通勤店舗もチラホラ。ただし首都圏展開のため、全体的に立地は良い方だろう。
本部も立地は良い。会議室数は常に不足気味。
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