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東芝エレベータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝エレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを608件掲載中。ライトハウスは、東芝エレベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:
全体では保守的な風土だと思うが、開発部門では新しい技術を取り入れようという雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気は課によってかなり異なる。
勤務中に周りと話しながら仕事をしている課もあれば、基本的には各々パソコンに向かっている課もある。

ダイバーシティ・多様性:
開発部門では男性が多い。
国籍は日本人が多いが、海外から来た方もいる。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方。チャレンジ精神があっても損失につながること

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回答者：男性/ 管工事施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:「東芝マンとして」的なことを言う人はいる。帰属精神の強い役

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、自分の所属組織の場合はかなり官僚的で

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:全体的に意見を発しやすい環境ではあると思う。労働環境を改善

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのは難しい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保守/ 保守

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:家族やプライベートよりも会社という古い社風が僅かだが見られ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、失敗したら自分で責任を取る

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回答者：回答なし/ TC調/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くありません。ただ資格などは取りやすいんじ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:よくわかっていない。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:バブルの生き残りです。昔みたいに金払いが良くなくても昔のイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:古い会社であるため、配属先の上司の考え方によるところが大き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:技術的な差別化をはかるのは良いが、苦労した開発案件が売れな

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守部門/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残っていると感じる。疑問を感じる人が上にいる

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:ここ数年でかなり改善されてきてはいるが、昔ながらの体育会系

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回答者：男性/ 保守員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:若手の育成には力を入れていると思います。研修なども年に数回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:仕事を進めるにあたって、多職種の社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新設営業/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:古き良きが残っており、体育会系の風習。今時まだそんな会社あ

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:暗くて活気がありません。４０～５０代の方が多いため愛想笑い

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回答者：男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:昔からある企業なだけあり、社風が古いって感じます。他の企業

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:他部署間での交流はそこそこといったところ、連携はあ

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回答者：男性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:あまりないかな。これも上司次第。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

ダイバーシティ・多様性:いろんな人種な人がいました。海外の事業所とかかわりを持つ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:保守的で、お客様が言った事には、すぐ対応します。組織体制・

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回答者：男性/ ESCO維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション：皆さん優しくて、社員及び上司に相談しやすく、何かト

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思いますが、基

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールド営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあ

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回答者：男性/ 保守員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社。ただし中間層から下の世代に関して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:静かな事務所で雰囲気も暗いです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:古い考えが根強く残っていると思います残業バリバリしているの

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回答者：男性/ ・・・/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ・・・/ ・・・

4.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特筆なし。ダイバー

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全部

3.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:無し。組織体制・コミュニケーション:社員どうしの仲は良い。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:グローバル組織体制・コミュニケーション:仲は良いダイバーシ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系な雰囲気はあります。大人しい人は働きづらい

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な環境だと思う。ただ最近は新しい技術を取り入れ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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大阪府堺市南区高尾２丁５００－１

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:普通組織の上では所属部署の直属上司に仕事内容等の相談する思い... 続きを見る

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会社名	東芝エレベータ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	5350名
設立年	1967年
資本金	21407百万円
代表者	柳瀬悟郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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