口コミ投稿日:2023年05月28日
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル 10F
メーカー・石油・石炭
2.6
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目8-1川崎室町ビル 8F
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:総務の仕事は、ルーティンのため予期せぬ事態はあまりありません...
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2.5
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目12-4
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:水溶性の切削加工ではスギムラ化学もある程度の知名度はあると思...
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2.8
東京都千代田区岩本町311-13田島ビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:・基本的にはルーティーンワーク・お客様からfaxで注文書が届...
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3.1
東京都港区港南1丁目8-15Wビル
メーカー・石油・石炭
3.3
東京都千代田区大手町1丁目2-1
メーカー・石油・石炭
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:石油は燃料としてだけではなく、様々な製品の原料となっているこ...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目2-1
メーカー・石油・石炭
2.9
神奈川県小田原市南鴨宮1丁目1-1
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
事業の強み:商品自体はかなり、高品質のものがあり、こだわりの強い人にとっ...
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3.1
東京都大田区千鳥2丁目34-16
メーカー・石油・石炭
3.4
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町173番地
メーカー・石油・石炭
KHネオケム株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
KHネオケム株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月06日
- 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月02日
- 保安防災 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月23日
- オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月27日
- 部長 / 国内営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KHネオケム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
中堅化学品メーカーとして強みを持つが、設備更新が適切な時期に行われていなかったことから、トラブルが続出しており事業業績への影響は少なくない。また技術継承が未熟なためメンテナンスが効果を発揮出来ずに将来にわたって経営に与える影響が大きい
事業の弱み:
規模が小さく中国をはじめアジアメーカーに負けている。品質が優位性に立っているわけでもないので競争力はない 若手研究者の活躍に期待したがそう簡単ではない。国際競争力は低く中国企業の買収対象になる可能性が高い。海外拠点が少なく、自ら市場を切り開く力は皆無
事業展望:
生産設備の劣化度や、技術の低さを考えると将来に向けた経営安定性は低い 他社との業務提携や合併での生き残りしかない。多角化は経営陣の意思が弱く、技術系役員の発言権は少ない。役員を含め能力のある社員は少ない。今後に期待したいが、人材確保はそう簡単ではなく、産学共同などを活用し少ない資金を効率的に使うしかないだろう