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住友ケミカルエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 9万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
賞与:2022年から従来より会社の業績が反映され易くなり、従来(基本給×平均2.3ヶ月前後)よりも高い賞与(基本給×2.5ヶ月以上)を貰い易くなった。(業績は2022年現在好調ではあるが)当然、業績が悪化した場合はその逆となるリスクも多少なりともある。

各種手当:近年(2021年〜)、基本給のベースアップがあり、その一方で、家族手当等が廃止された(元々家族手当があった社員は給与で損がない様に基本給のベースアップがされている)

評価制度:
近年(2021年〜)一般社員に対する評価制度が大きく見直され、実力主義になった。その年度中でのプロジェクトでの活躍、各業務の習熟度、資格取得等が重要視される様になった。
従来は年功序列制で各一般社員に対しては成果の有無に対して給与・昇格への反映は大差はなかったが、この評価制度見直しで(基本給のベースアップに加え、)成果を上げている多くの社員に対しては、従来の給与より昇給・昇格の機会が増えた。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:親会社が大きい為、倒産する可能性は限りなく低い。ボーナスも赤字の年で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少なく、できる若手と定年間際のできる社員がマンパ
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:親会社が大きいため、安定して仕事を受注できる。現状、国内において硫酸
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:若いうちは独身寮、社宅制度を活用し住居費を安くすることができる(月最大
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:国内事業所は本社含め、3か所だが、転勤を伴う異動が多くはな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署、担当案件により激務。若く実力のある人は休日でも携帯に電
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:社員数が少ない分、一人のエンジニアがする業務範囲が設計、資
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:アサインされる部署やプロジェクトによりワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:一人のエンジニアが行う業務範囲は設計、資材調達、工事施工管理
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍していた頃は年功序列的な昇給であった。給料は大手の同業他社や親会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:親会社とその関連会社のプラント建設やメンテナンス業務である内販の仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:寮は借り上げ式のワンルームマンションであったが、家賃は1万円と光熱費を
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の会社と比べると基本給は安い。管理職になるまでは、あまり給料は上がら
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:毎年、上司と相談の上希望する資格試験を受けることができた。資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手上場企業の子会社ということもあり、福利厚生はしっかりしています。 た
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤が多かった。上司も土日のどちらかは毎週休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:今後の展開は厳しい事業縮小もありうる事業の弱み:住友化学とう親会社絵
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:実力がある社員や多様な業務が対応可能な社員ほど業務負荷が大き
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:講習などは上司の実績作りもあり、勧められることもある。講習費
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性社員は毎年数名入社するようになり、また産休、育休なども整っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:36協定を守ろうという意識が低すぎる。80時間を超える残業をするときは
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給の幅は少ないように感じる評価制度:年功序列、今後は実力主義に変わる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出るが基本給が少ないので、残業しても給料が少ない。他社に比べて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:役職付きは仕事と会社に人生を捧げている人しか居ない。仕事とプ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人面談などはあるが、殆どの人が普通評価。良い評価をもらった数人でも数
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
多様な働き方支援:リモートワークの制度はあるが、コロナウィルスの感染拡大等、ひっ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:社宅扱いの一般マンションに独身寮として入居できる。オフィス環境:通常の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術者の高齢化もあり、若手の育成には力を入れています。 自らスキルアッ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性の技術職は少なかった。出産や育児をしながら働いている先輩は
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:書類が多く、他の企業に比べて、IT活用度がやや低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:バランスはよかった多様な働き方支援:場所によりリモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:親会社のこともありかなり安定しているオフィス環境:活気
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:親会社の仕事メインとのことで安定性がウリの会社。ただ、実際には内販だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定はしている評価制度:今後実力主義に変え
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