株式会社建設技術研究所 の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与が高いため、税金も高水準であり、それに伴い住民税や所得税がかかり、困っている。

さらに、子供手当ての支給額も高所得であるものの、たとえば、残業を申請しないと、課税額が高額であるため、結果的に所得が少なくなる場合がある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年06月12日

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気になる点

2012年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

給料は事務職はずっと上がらないてんが気になった。CADなど、スキルや専門的な知識がないと給料アップはないのだろうか。初心者に向けて、CAD講習会などの勉強会が必要だと思った。ただ働いてるだけでは向上心がない。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年12月13日

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良い点

2019年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

・残業代を含めれば，それなりに給料が高い。

・仕事をあまりしない人でも，それなりの給料が保証されている。クビになることも基本的にはない。低い水準で仕事を続けるのが，この会社で一番良い働き方かもしれない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2019年10月27日

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気になる点

2019年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

時給は、相場の事務職より安い。昇給制度は有るが、本人の能力次第というのは表向き。実際には、どれだけ頑張っても評価されない。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2019年03月25日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社建設技術研究所

回答者の平均勤務時間

11時間以上

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

46点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

残業対策委員会がある。４～１０月は毎週水曜日、１１、１２月は１週、３週の水曜日、１～3月は第三水曜日がノー残業デイ。残業時間100時間/月を超えると産業医の面談がある。社内に健康管理室があり、保健師が在駐している。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2017年03月10日

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気になる点

2019年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

求人広告には、時短相談と有るが、実際には、『契約内容がこうだから』としか認めない。あくまで『相談』にはのりますという体なんだと思う。社員によっては、むりやり残業させようとする人もいる。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2019年03月25日

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気になる点

2014年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

ノー残業デーという御旗の下、取り組んではいたものの、仕事が多すぎて、実際には協力会社であったり、出張先であったり、お持ち帰りだったり、何らかの策を講じて仕事はしていた。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2017年09月25日

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良い点

2019年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

残業手当ては、きちんと出してくれます。15分単位ですが、１ヶ月でみるので、20分しか残業しない日があっても積算されて、結構な残業手当てがつく。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2019年03月25日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社建設技術研究所

福利厚生全般の納得度

69点

8人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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派遣契約であるため、建設技術契約の福利厚生は直接関係ないため、把握しておりません。
アルバイト、契約社員の方は、福利厚生はきちんとしているように思います。
具体的な内容は全く知りません。
以上になります。。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年02月14日

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良い点

2012年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

アルバイトではあったが社会保険も健康診断もあったし交通費もあり、ちゃんとしていた。とくに問題や不満はなかったように思った。服装も自由だし育児休暇もちゃんとあったので、働きやすい会社ではあったと思います。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年12月13日

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気になる点

2019年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

交通費全額支給と広告には記載していたが、実際には、アルバイトさんは、1ヶ月の通勤定期と実際の交通費の内、安い方が支給されるので、定期を買うと１ヶ月働いても損をする。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2019年03月25日

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良い点

2019年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

社会保険は完備されているので、入社した日から適用して貰える。忘年会の費用は社員負担で、アルバイトさんは負担しなくて良い。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2019年03月25日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社建設技術研究所

教育・研修制度

55点

8人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

正社員ではないので、教育制度、研修制度があるのか知りません。
私が就業している部署では、派遣契約、アルバイト、契約社員に対しては、教育、研修は行っておりません。
特に、必要なスキルもないと思います。
以上になります。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年02月14日

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2013年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所

資格取得に力を入れていて、勉強会などのバックアップ体制が整っていると思います。資格取得者も大勢いるので、資格取得を目指すなら、とても良い会社だと思います。この業界で働くなら必要な資格なのでこの点は良いと思います。

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気になる点

2012年頃

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アルバイトでもCADを学べたり現場見学なと、生の職場を見に行く勉強会があればもっといいと思った。正社員だけやるのはあまりよくないと思う。アルバイトも仕事のモチベーションは大事であるから必要だと思った。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年12月13日

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2010年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社建設技術研究所

【社員の成長に向けた支援の積極性】技術系の会社で、技術士の資格取得には力を入れており、先輩技術士がマンツーマンで指導をしています。

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社建設技術研究所

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

10人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2011年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所

やりがいはあります。
仕事量は十分、暇になることはない。
いつも必要にされている。ただ労働時間はながい。
自分が潰されないように、外注を効率よく使う必要がある。
これに失敗すると最悪な状態になります。
仕事量が半端ないので、自爆します。

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2001年～
2005年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所

公共事業なので、仕事をやりきったあとの達成感がある。また、いろいろな業種の人と出会う機会があり、人脈を広げていきことが可能。高度な資格を取得すれば、それにみあった報酬も望むことができる。しかし、昨今は、景気低迷のため、上記のとおりではない。

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良い点

2016年頃

株式会社建設技術研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

大きいプロジェクトや、新しい技術に触れることが多く、技術的にも最先端の内容に関わる機会が多い。

こうした経験は、エンジニアとして魅力的である。

また、先人たちが築いた社会的信用が高いため、受注機会が他社と比較しても多い。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社建設技術研究所
口コミ投稿日：2016年06月12日

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2013年頃

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