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株式会社建設技術研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
743万円350~1250万円33

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収743万円
回答者の年収範囲350~1250万円
回答者数33

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
786万円
(平均年齢35.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
525万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
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株式会社建設技術研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:
学部卒は5年、大学院卒は3年、社寮(東京本社の男子のみ)か借り上げ寮(東京本社の女子、その他支部支社の男女)を貸してもらえるが、通勤に片道2時間以上かかることが入寮条件としてある。住宅補助もある
通勤手当は全額支給(会社から2㎞以上圏)

オフィス環境:
東京本社、大阪本社ともに立地はいいがビルのテナント借りである。全社でフリーアドレス制を導入し始めた部署も多くなってきているがばらつきがあり、実際に働いてみないと固定席かフリーアドレス制かはわからない。
コロナ禍でWEB会議が増えてきたためWEB会議室が各所にある。

株式会社建設技術研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
めちゃくちゃ残業がある。ワークライフバランスはとれないと思ったほうがよい。

多様な働き方支援:
コロナ移行、リモートワークがしやすくなり、会社にくるひと、来ない人の差が結構ある。

株式会社建設技術研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
上下関係はあるものの、下のものの意見も通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少なく、同じ部署内でも、助け合っていこうという、雰囲気はあまりない。個人主義が強すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義なので国籍や性別で、なにか差別されることはない。

株式会社建設技術研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
部署によるが現場での屋外作業がある都合上、ある程度の適正、対応力は必須となる。
その他の、女性に配慮した働き方については概ね取り入れられていると感じる。女性の新卒も増えてきており、以前よりも働きやすくはなっていると思われる。

株式会社建設技術研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
同じことをやってるとキャリアアップには繋がらない。また業務内容が特殊なため同業以外への転職も難しい。

働きがい:
やはり、人々の役にたっていると思える瞬間があるとやりがいを感じる。逆にそれをまったく感じない業務に携わっていると、苦痛でしかないかも。

株式会社建設技術研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業であるため、ノルマが他社よりも多いなか、働き方改革も実現する必要があります。そうすると、自分の力でするというより、外注をうまく活用するしかないです。
つまり、高度な技術を自分が習得するのではなく、技術に対する知識を広げ、それを問題解決のためにどうやって活用できるか考える力が一番重要になります。そのため、技術屋さんというよりかは、コンサルタント(相談屋)としての色合いご強いと思います。
最近は特にそういう仕事の進め方が求められるため、自身がスキルアップできているかやや不安にもなります。
技術屋さんとして活躍したい方は、中小のコンサルタントを目指した方がいいと思います。

株式会社建設技術研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
強いて言えば労働時間が長いことです。

事業展望:
公共案件が中心のため、需要が尽きることはないため、安定している企業だと思います。

株式会社建設技術研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
35歳程度までは年齢給で自動的にベースアップする。
職能給は社内のレベルわけによるもので、他に地域手当やライフプラン手当などがあり充実している。
賞与は年3回(6月、12月、3月)

評価制度:
若手は、期の最初に立てた目標(残業時間、学会論文・発表、CPDの獲得、個人の目標)の達成度に応じて班長や上長に評価される。