回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 8万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 125万円 |
35歳程度までは年齢給で自動的にベースアップする。
職能給は社内のレベルわけによるもので、他に地域手当やライフプラン手当などがあり充実している。
賞与は年3回(6月、12月、3月)
評価制度:
若手は、期の最初に立てた目標(残業時間、学会論文・発表、CPDの獲得、個人の目標)の達成度に応じて班長や上長に評価される。
株式会社建設技術研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社砂防部/ 主任
会員登録(無料)はこちら