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株式会社建設技術研究所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業であるため、ノルマが他社よりも多いなか、働き方改革も実現する必要があります。そうすると、自分の力でするというより、外注をうまく活用するしかないです。
つまり、高度な技術を自分が習得するのではなく、技術に対する知識を広げ、それを問題解決のためにどうやって活用できるか考える力が一番重要になります。そのため、技術屋さんというよりかは、コンサルタント(相談屋)としての色合いご強いと思います。
最近は特にそういう仕事の進め方が求められるため、自身がスキルアップできているかやや不安にもなります。
技術屋さんとして活躍したい方は、中小のコンサルタントを目指した方がいいと思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 河川部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:withコロナとともにテレワークが減る中で、週3回のテレワークがあり、
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回答者: 男性/ 橋梁系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:繁忙期以外はPM8時ま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラック業界とは聞いていたものの、各々の立場・働
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与はいいが残業が多い、と言われてたがほぼ予想通
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:業界での立ち位置が上位であるから。特に技術力や提案力に強みがあるため、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも社内外の方とコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。ホームページでの企業紹
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からある程度忙しい会社であることは聞いてい
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しさは想定どおり。サークル活動が意外と活発で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】和気あいあいとしているイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:求人広告には『未経験可』と書いておきながら、入社後の研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。入ってよかったと思える
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