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株式会社建設技術研究所の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.5
(回答:11人)

株式会社建設技術研究所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社建設技術研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社建設技術研究所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社建設技術研究所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 37.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 40.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
万円
(平均年齢 26.0歳)

株式会社建設技術研究所の給与・年収についての口コミ(10件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与水準は同業他社と比較して、高く維持されていると思います。その分、一人あたりの仕事量も多めだと思います。
技術士を取得すると、毎月の給与として資格手当てが支給されます。

評価制度:
基本的には年功序列だが、経験を重視しされていると思います。出世はほぼ実力主義で、結果を出している人が出世していくと思います。そういった意味では、いい仕事を継続していれば、出世したい人は上を目指すことが出来ると思います。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
若手の頃から同業他社と比較しても高い給与水準となり、昔繁忙期の残業時間は長かったのでその分の残業代も十分に貰えます。年次ごとの昇給もしかっりしていますので、全体的に悪くないです。

評価制度:
不明瞭な評価制度ではあり、より実力を評価制度に移行すべくと思います。

口コミ投稿日:2021年05月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:・残業代を含めれば,それなりに給料が高い。

・仕事をあまりしない人でも,それなりの給料が保証されている。クビになることも基本的にはない。低い水準で仕事を続けるのが,この会社で一番良い働き方かもしれない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:業界で最も給与待遇が良い。また、給与については、他業種と比較しても高水準であり、満足している。

さらに、ボーナスについても、金額ベースで業界で最も高い水準を創立以来継続していることが魅力的である。

さらに株式を上場して
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与が高いため、税金も高水準であり、それに伴い住民税や所得税がかかり、困っている。

さらに、子供手当ての支給額も高所得であるものの、たとえば、残業を申請しないと、課税額が高額であるため、結果的に所得が少なくなる場合がある。
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:40代前半の社員の残業代は繁忙期は3桁になる。管理職になると年棒制となり、残業代が出ない。効率的で無駄な作業を行わない能力が管理職には必須だと思う。評価制度:技術職は技術士資格を取ることが必須である。絶対に管理職になれないし、相手
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:業界内で比較するとベースが高く、残業代が全額出るため給与水準はかなり高いです。
賞与については、個人の評価と各部署の評価の両方で決まります。
会社の主要部署(売上を上げている部署)とそうでない部署では賞与額に差があります。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:時給は、相場の事務職より安い。昇給制度は有るが、本人の能力次第というのは表向き。実際には、どれだけ頑張っても評価されない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料は事務職はずっと上がらないてんが気になった。CADなど、スキルや専門的な知識がないと給料アップはないのだろうか。初心者に向けて、CAD講習会などの勉強会が必要だと思った。ただ働いてるだけでは向上心がない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:自分の時は、1000円ぐらいのバイトでした。
仕事を進めていくうちに少しあがりました。
残業代はちゃんと仕事した分は出ました。
アルバイトなので、繁忙期以外は残業はありませんでした。
アルバイトですので、賞与などのボーナスはなかっ

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される。350万く... 続きを見る

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社建設技術研究所
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.ctie.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋浜町3丁目21-1日本橋浜町Fタワー
従業員数1633名
連結従業員数3012名
設立年1963年
代表者中村 哲己
上場年1994年
平均年収842万円
平均年齢43.2歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社建設技術研究所
3.5
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1196人)/口コミ(8381件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(717人)/口コミ(5861件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(699人)/口コミ(4531件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれ... (続きを見る)

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(2.8)
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回答(592人)/口コミ(3914件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
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回答(563人)/口コミ(3228件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

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回答(393人)/口コミ(2668件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

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回答(558人)/口コミ(2537件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(444人)/口コミ(2523件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(430人)/口コミ(2434件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部
給与制度:業界水準よりかなり低いほう。そもそも給与を目的に入社する会社... (続きを見る)

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