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株式会社構造計画研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
607万円400~960万円16

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収607万円
回答者の年収範囲400~960万円
回答者数16

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
616万円
(平均年齢35.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社構造計画研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は、役割等級と連動。
賞与とは呼ばず調整金。年度の利益の多寡に連動して支給される。
手当は非常に手厚い。

評価制度:
昇格は年度に一度。働き方の志向によって基準も異なる。
基本的には実力主義。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 100万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 70万円
給与制度:専門的な仕事をしている割には給料は低めだが、安定はしているし能力に見合
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は規定通り。評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社5年目までは、部署の成績により多少の賞与増減はあるが仕事内容によら
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には遅くまで残業する人が多いが、その分残業代もしくは代休の選択が
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職については成果主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いて挙げるとすれば、低いランクの社員には月45時間分は残業代が出ると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取り組んでいる業務内容の難易度と社員の能力が非常に高いのですが、それに
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株式会社構造計画研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金・社員持株会は規定通り。オフィス環境:オフィ
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3.0
東京都江東区富岡2丁目11-6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守運用部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回賞与は夏・冬にそれぞれ2回各種手当は資格手当・... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区シャンソンビル紺屋町
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:典型的な年功序列。SEの単価は事業部ごと年単位の固定のため、... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇給は目標達成シートというもので自分で決めた目標を達成したと... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には毎年上がり、社内の認定制度に合格すれば更に昇給する... 続きを見る
2.9
東京都千代田区一ツ橋2丁目5-5岩波書店一ツ橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社時からあまり昇給などはありませんでした。評価制度:客先常... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 37F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:資格の手当が大きなウエイトを占めるので給与を上げたいと思った... 続きを見る
2.4
福岡県福岡市南区大楠2丁目21-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与が3回支給されて世間の平均年収前後くらいの年収だった気が... 続きを見る
3.3
東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はなく昇級は年1回です。年4回振り返りの面談が設けられて... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田須田町1丁目2淡路町サニービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年次式で昇給していく。賞与は年2回。評価制度:評価面談がある... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目17-34ナカモビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、ここ2,3年で整備されてきていますが、まだ発... 続きを見る

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