2.7
2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:会社が定める社員のランク・勤続年数によって月収が決まる。同業と比べても給与水準はかなり低い。ボーナスも平均1ヶ月分しかなく、インセンティブも無いに等しいためモチベーションが全く上がらない。唯一の良い点は、住宅手当（独身寮）が割と手厚いこと。いくつか条件はあるが、月々の家賃のうち最大7万円負担してもらえる。不動産会社と自分の選んだ物件もしくは総務の提示した物件を法人契約することとなるが、交通費等の兼ね合いでなるべく良い条件の物件を選ぶとなると居住エリアは大江戸線沿線に限られる。
評価制度:既存顧客の営業であれば、全営業マンのうち予算の達成率が上位2名に入ると1週間の海外研修に行く権利が得られる。売上金額ではなく達成率で評価される点でいえば、若手にもチャンスはあると言えばあるが、上位2名に入れなければ予算を達成したとしても雀の涙ほどしかインセンティブはもらえない。
口コミ投稿日：2020年06月 4日評価制度:既存顧客の営業であれば、全営業マンのうち予算の達成率が上位2名に入ると1週間の海外研修に行く権利が得られる。売上金額ではなく達成率で評価される点でいえば、若手にもチャンスはあると言えばあるが、上位2名に入れなければ予算を達成したとしても雀の涙ほどしかインセンティブはもらえない。
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
