口コミ投稿日:2024年01月21日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理
3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月18日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍という概念があるか...
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東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
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大阪府羽曳野市野々上3丁目7-23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報通信部/ なし
女性の働きやすさ:女性社員も多くいて、管理職の女性もいたので働きやすい環境であ...
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長野県松本市松本市井川城3-3-8-5
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:多くの男性社員は女子にはやさしく気を使ってくれている感じがあ...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-27あや九段ビル2階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:夏は暑く冬は寒く、重い道具を運ぶこともあるので働きにくいと思...
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東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発本部システム開発部
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東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20-4
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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株式会社日立建設設計のカテゴリ別口コミ(115件)
株式会社日立建設設計の回答者別口コミ(19人)
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最新の回答:2024年03月13日
- 建築、設計、施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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- 部員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月16日
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最新の回答:2023年07月26日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年04月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立建設設計の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員
女性の管理職登用はまだ少ないと思う。社長がころころ変わり、その度に会社の風土が変わるため、働いている方としては結構な負担がある。上層部の方は日立本社の偉い人間が出向で来ることが多いため、建築の内容を理解していない場合が多い。全体の女性の割合は多い方だと思う。電気設備は少ないが、建築、機械には多く居る。休暇は当日でも連絡を欠かさなければ取ることが出来る。