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株式会社日立建設設計の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はまだ少ないと思う。社長がころころ変わり、その度に会社の風土が変わるため、働いている方としては結構な負担がある。上層部の方は日立本社の偉い人間が出向で来ることが多いため、建築の内容を理解していない場合が多い。全体の女性の割合は多い方だと思う。電気設備は少ないが、建築、機械には多く居る。休暇は当日でも連絡を欠かさなければ取ることが出来る。

回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人が年に数人はいるので比較的取りやすい環境と思
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすい環境にあるため子育てとの両立
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:20代から30代の女性も活躍しており、30代後半から40代は産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:産休・育休について十分取得な環境であり、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性も男性と対等にキャリアが認められる。女性管理職も少数ながら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性は多いが課長止まりかな
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、制度も女性にとっては大変助かるものが多いが、会社と
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性の活躍も目立ちます。一級建築士という資格をよりどころに、男
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:年数に合わせて昇給し、転勤もほぼないため働きやすいかもしれませ
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:親会社の方針にならうため、産休や育休は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いているのが、働きやすさの証
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:契約社員で妊娠すると首をきられたかたが何人いましたかね?グレー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:女性でも部長など役職がもてる。将来の目標となる女性社員がたくさ
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