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株式会社日立建設設計のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料は低いが、その他福利厚生や休日の多さを加味すれば納得できる額である
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。ただし、30オまでの年齢制限があります。寮も
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:9時ごろ出勤、毎日21時ごろ退勤。基本的には月40~60時間
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:本人次第で勤務時間や休暇のやりくりは可能です。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の弱み:建物用途が偏っているため、新卒へのアピールポイントが少なく感じる。積
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、その他オフィス環境:普通のオフィス。特筆すべ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性の活躍も目立ちます。一級建築士という資格をよりどころに、男
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあまりない。そこは期待できない働きがい:やるかがれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:20代から30代の女性も活躍しており、30代後半から40代は産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
オフィス環境:本社は神田の飲み屋街にありにグループ会社のビル内にある。最近はフリ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:親会社に準じているため、福利厚生は良い方。オフィス環境:社員数に対して
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:日立にのっとり充実しているオフィス環境:フリーアドレスを採用しているが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄はあります。オフィス環境:コロナ禍により現在
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かもなく不可も無く、と言った給料。設計事務所なので評価制度:5年目まで
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:日立系列のため築業界にはめずらしく充実している。オフィス環境:大阪事務
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:一級建築士の資格を取得すると、微細な学校料がもらえます。他の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:親会社の日立製作所の制度に従っています。評価制度:年功序列的な評価から
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク導入の影響で、同じプロジェクトに参加
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:産休・育休について十分取得な環境であり、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人が年に数人はいるので比較的取りやすい環境と思
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、年に数回は休日出勤あり多様な働き方支援:一時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:強み:工場、倉庫などの物流施設、データセンターなどの実績が豊富事業の
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回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:若手のうちから大きな案件を任せてもらえるので成長の機会が多く
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性も男性と対等にキャリアが認められる。女性管理職も少数ながら
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:建築設計者としてのキャリアは積める。働きが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:31歳まで住宅補助が出るので良いオフィス環境:
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、制度も女性にとっては大変助かるものが多いが、会社と
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:福利厚生はいいが、基本給がすくない。課長になるには研修発表があり、忙し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:年数に合わせて昇給し、転勤もほぼないため働きやすいかもしれませ
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当は難易度に応じてあり。研修はwebを中心に数多くあり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体として先の見通しが厳しいという現実を知り
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客への提案機会があまりなく、目の前の業務をこな
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:祝日は必ず休みになるので、比較的休みは取りやすくホワイトであ
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすい環境にあるため子育てとの両立
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:親会社の方針にならうため、産休や育休は
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