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株式会社日立建設設計のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識はとて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、ベネフィッ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務分野は想
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性は多いが課長止まりかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:年休の習得率が高く一斉年休や習得率が低い人に対して使う様に指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:工場内勤務の人や、総合職の人は休日出勤や残業があることもしぱ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】空間構成能力、建築
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あり、 1000~800
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】半年間の各拠点での実習 (内2週間は本
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:福利厚生は親会社にならいますのでとても言いと思いますここが良いところで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:女性でも部長など役職がもてる。将来の目標となる女性社員がたくさ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
多様な働き方支援:大雪の日はあらかじも休みだったりインフルエンザが家族で1人でも
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:設計事務所としては悪くないのではないでしょうかただ評価のしかたには疑問
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取得しやすいですただ男性の育児休暇を取得しやすいと風潮
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートは基本的にありません。プロとし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】認めてもらえれば長期可能だと思う。ただ通り一
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇制度も充実している多様な働き方支援:在宅、リモート環境は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、資格取得の際に掛かった費用は、受
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 2万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月々の給与はそんなに多くない。福利厚生のサービスがあるらしいが、あまり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:日立製作所とほぼ同等なので、この業界では断トツである。オフィス環境:設
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:日立製作所が親会社のため、給与水準は安定している。評価制度:目標管理制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建築設計事務所のためか、オフィスレイアウトも整然としており、PCやCA
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】環境が発展途上なので、私の持つスキル
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境が発展途上なので、私の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分で図面を書くことが主かと思っていたが、基本は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:CADオペレーターオートキャドExcelを使い積算業務プレゼン3Dモデ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:契約社員で妊娠すると首をきられたかたが何人いましたかね?グレー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレーが主です。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:オフィス環境の改善がなされ、社内は綺麗な状態だと思う。コーヒーが飲み放
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】日立グループとして、社員さんその御
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いているのが、働きやすさの証
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】建築もハードな部分。意匠性は欠いて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:ソフトのバージョンがあがりだいぶ使いやすくなってきているけれどのソフト
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地図に残る仕事は魅力的です。皆で力を合わせて
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