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株式会社日立建設設計のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
設計の中でも難易度の高い工場系が経験できる。他のジャンル、用途より大変なことが多いが、慣れればどんな案件でも対応できる

事業の弱み:
案件的に工場以外がなかなかない。
ただ、デザインは上手い方はおり、少数ながら作品と呼べるものがある。ただ、そういう実績がありながらも上手くアピールできていない印象はあった。もう少し工場とデザインを掛け合わせて仕事ができるようになると良いと思った。
アピールが苦手という認識はあった

事業展望:
工場系はどんどんやっていって、その中で優れたデザインを出していけば良いのではないかと感じた。
またこれからはAIの時代になるため、建築士としての立ち居振る舞いは求められると思う

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:各部署で人数に差があり、少数で行う部署については勤務時間や休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は同業他社と比較して低いと思われるが、手当・福利厚生を考慮すると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:有給は大変取りやすい環境にある。ただ仕事ができる人に業務が集
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回ある。各種手当は住宅補助が一定の年齢まである
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:母体の大きい子会社なので福利厚生面は日本企業の中では良いほうだと思う。
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:住宅補助は31歳までで半額である。新卒から数年は社員寮に住め、賃料は2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:年休が取りやすい社風です。仕事が落ち着いた時に各々年休を取得
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格手当は、一級建築士の資格学校通学で20万円出るが、不合格
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回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はそれなりに残業が多くなります。やることをきちんと終わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日土日完全2日制と出勤時間朝10時までのフレックス制度もあ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い時は月80時間となる。忙しくない時もある。多様
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:個人主義。組織体制・コミュニケーション:上司にも気軽に相談
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:降ってくる仕事が多く、自分から新規案件を開拓していくのは難
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はしているが、何も言わないと何もできない組織体制
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅手当等の福利厚生は充実している方であると考えているオフィス環境:西
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュニケーションの場を積極的に設けよ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は慢性的に長くなっている。設計部は残業が前提の業務量
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な風潮はなく、利益を重んじる傾向にあるため、仕
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:日立グループのネームバリューとメーカー連携。事業の弱み:従業員の高齢
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:若手でも主担当として案件に携われるので成長は早い。卒業も早い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:大手組織設計事務所の中では比較的給与は低いかもしれないが、各種手当は充
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:若手の時は昇給はほとんどなく、モチベーションが上がりづらい。管理職にな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、勤務時間の調整はし易い。また、事前
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:日立製作所のグループ会社であるために、日立製作所のリソースをほぼ無料
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少ないと思う。社長がころころ変わり、その
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:慢性的に人が足りていない状況であるため、新人でも数カ月すると
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:工場・倉庫等の設計が得意分野であり。それらに特有の短い設計工程での業
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:従業員の半数が一級建築士。真面目な先生の集団のような社風で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:新たな技術に挑戦する意欲、学会等の社外との付き合いもない。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:建築設計を志す方には仕事を通して経験を積むことにより自己の成
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:会社として得意とする分野が偏っています。得意分野に関しては得
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:親会社のネームバリュー。事業の弱み:得意分野が産業系(工場、倉庫等)
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で勤務時間は短くなっているようだが、慢性的に
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:日立グループの子会社事業の弱み:特筆すべきアイデンティティがなく、数
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