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オカモト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
全体的に古い。とはいえ、社員はそれを自覚しながら働いてる。社内全体的にで見ると15年目以上〜が圧倒的に多いためしょうがないとは思うが...

組織体制・コミュニケーション:
部署による。若手・中堅・ベテランとバランスよくいる部署は風通しが良いように思う。反対に中堅(中継ぎ役)がいない部署は若手がすぐ辞めてしまう傾向があると思う。

ダイバーシティ・多様性:
本社には日本籍の方しかいない。工場には複数いらっしゃると思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:工場は、現場により様々高卒の方も多いので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい会社ですが、保守的な考えの方が多いように
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:実直且つ石橋をたたいて渡る社風です。良い意味での「遊び」は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:部署により雰囲気がガラリと変わる。フランクな部門もあれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:堅実な製品が多く、社風としては比較的なごやか。ただ、部署毎
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦や変化を苦手とする。多少難があれど、慣れや安定を重んじ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:若いうちから積極性があれば任せてもらえることもあるので、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:基本的に一族経営なので一族の命令には絶対です。最近は高卒で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ではあるが、中小のそれとは違い、キチンとした会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:とりあえずたくさん生産している土日休みの人も当たり前のよう
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織 上層部の考えをメインに仕事が進められる風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがトップダウンの傾向もある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦するよりかは維持することがほとんど。社員の要望意見を吸
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで真面目な方が多
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム戦略部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上から下への風
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:職場環境については、部署・人員配置による温度差が激しい。ど
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、社長一族が強いのか
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気です。入社式の際にも言われたことだが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:古い考え、工場主体の文化が強い。一族経営なので急には変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:会社の中の雰囲気もとても良いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】大手特有な文化かもしれないが、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:古風な文化の残る会社特有の性質かもしれないが、世代毎に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人当たりの良い人が多い。むしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人当たりが良い。有名大学卒業者が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:人当たりが良い。協調性がある人が多い。ゴルフやサッカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大手企業の割には給料が安い。暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業は全社的に少なく、休みも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給のペースが他の会社の比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面の待遇が悪いと感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業は少なく、産休育休の制度
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