口コミ投稿日:2023年09月14日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務・総務事務
3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務・総務事務
3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フイルム課
2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フイルム課
2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフウェア事業部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・化学
3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目1-11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:社員さんは産休や育休がありとても働きやすい環境のようです。実...
続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり女性にも働きやすい環境は整ってきている。...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-6大日精化工業別館ビル
メーカー・化学
3.1
東京都新宿区下落合1丁目4-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系
女性の働きやすさ:女性は相当働きやすい会社だと思います。みんなから優しくされま...
続きを見る
3.1
東京都千代田区住友商事神田和泉町ビル 8F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業所に対して、事務員1人のため、休みづらいです。休むと仕事...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市並木2丁目30-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:どこの企業にも言えることだと思うが、女性活躍推進のお題目の元...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
3.2
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第二野村ビル 7F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給は抜群にとりやすい。過去何社か経験したが、この会社が一番...
続きを見る
オカモト株式会社のカテゴリ別口コミ(264件)
オカモト株式会社の回答者別口コミ(45人)
- 役職無し / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月02日
- 設計開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月04日
- - 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オカモト株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職はかなり少なく、それ以前に役職にもつきにくく、リーダー職の人がほとんどいないのが現状。また、産休育休でその期間働いていないせいで昇給が遅くなりがちでもある。一応女性社員のための教育をしているらしいが、そんなものは後日知るという、対応の悪さ。休暇自体も取りやすい部署と取りにくい部署がある。