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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
動画視聴の研修と、対面での研修がありました。
あまり実践で役に立つ内容ではないですが、対面で同期に会えるのは嬉しいです。

働きがい:
社員が少ない営業所では、どんどん仕事を教えてもらえるので、大変ですが、できることが増えると働きがいを感じます。

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:入社後に研修がある。新卒は社会人としての基礎も教えてもらえる

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修は月に1回程度あるが、時間がなく、動画を流して業務を行っ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:こまめに研修がある。コロナ禍になってから、研修がオンラインと

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回答者：女性/ 給食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 磐田市立磐田北小学校給食センター/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:研修などがあった為、自分の営業所だけではなく、他の営業所の風

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は月1回ほどあり、技術面や精神的な成長のためになっている

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:本社での合同研修とe-ラーニングが、研修のすべて。働きがい:

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:スキルや社会人としてのマナーなどは身につきにくいかと思います

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:上司に希望をきちんと話していれば行きたい場所や異動もさせても

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:研修は衛生関連(手洗、トイレ使用時、嘔吐時の消毒、生物の取り

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:キャリアについては、長くいればそれなりに役職がつく可能性もあ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 管理栄養士

3.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:人材育成制度、1年目はビジネスマナーから始まり、3~4年目に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:新卒社員向けに若手社員から活躍できるキャリアプランを人事が考

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:働きながら先輩との繋がりを作っていくことで自分のなりたい将来

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 学校給食/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:営業所で働く契約社員のほとんどは、裁量権はありません。また、契約社

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:社会人としての会社内でのメールのやり取り、取引先とのコミュニ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:サービスが、スタッフの協力により、行動や時間やタイミン

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がありました。勉強会や、レポート提出など。働

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回答者：回答なし/ 調理　接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:調理師免許をとり、技術を磨いていきたい支援制度は社員のみなの

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修は年に数回あります。働きがい:自分で提供し

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:管理栄養士を持っていない方は、実務経験3年後に受験し合格する

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得応援のサポートがある。研修制度もある。働

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:時々リモートでの研修があるため新しい知識を得ることができる機

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:管理栄養士手当が3万あり、就職したあとも研修などで同期が集ま

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:一年目は研修が多く、対面の研修もあればリモートの研修もありま

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修は主に動画を視聴して行う。集合研修を行う場合もあるが頻度

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理栄養士

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:管理栄養士は＋3万円栄養士の人は管理栄養士試験の資格を補助し

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回答者：女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修はあるのですが調理職等にあまり関係な

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修は新卒の時は頻繁

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していた。5年目には所

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:管理栄養士取得のための補助金や祝

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回答者：女性/ 総合食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあると思う働きがい:自分は転勤ありだったという

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回答者：女性/ 栄養職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:様々な分野での仕事を経験させていただくことができ、直接お客さまの喜ぶ顔

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:ない。事業所によると思うが大きい病院などは調理になかなか関わ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:OJTで、基礎から教えていただき、成長できたと思います。また

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