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株式会社グリーンハウスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:フードサービス事業を自社完結できる機能を保有しており、コントラクトフ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:基本的な福利厚生は存在するが、部活や割引、社員旅行など社員を楽しませよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:職種によっては、残業や休日出勤を余儀なくされる。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間:経営層は残業時間などに厳しいため、すぐに帰らそう
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回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:■挑戦する機会:なかなか上司に意見が通らないことがある。■
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回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:■住宅補助:転勤になった場合の手当はある。また、27歳までだが、寮もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:徐々に年収は上がっていくが、上がり幅が少ない。グレードが昇進しても、さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:女性社員が多いため、育休・産休が取得しやすい。地方からの出てきた人たち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と現場勤務(ホテルや老人ホーム、病院など)の出勤日数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:従業員は優しい人が多く、働きやすい。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:全国展開の会社であり、食に通づる様々な業態をやっていること事業の弱み
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:キャリアについては、長くいればそれなりに役職がつく可能性もあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに関しては中々チャレンジしない感じではある組織体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:特にない基本給は安いイメージがある評価制度:実績を残せば評価されると思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金は無いが、確定拠出年金がある大きな会社であるため、それなりに福利
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度はグレード試験によって決められており、最初は年数で受けることが
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:男女ともに寮があり、かなり割安で住めるのでそこでお金を貯める必要がある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社は多くの部署や様々な役職の社員が在籍しており
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与アップは基本的に役職(グレード)によって決まる為、その立場でいくら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすさは十分に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:半年間現場勤務をするため、飲食店で働くイメージ。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:コントラクトフードサービス業界では、トップクラスのため、業界内では有
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性の活躍が多く見受けられる。男女の差はなく、
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:研修などあり年数が若いうちは多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】考え方により変わるとは思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】その時その時のポジションによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:各種M&Aにより、お弁当会社や、高速のサービスエリアなどを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:当社の事業の軸となるものが、産業給食、学校給食、福祉施設や病院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性の方が圧倒的に多い会社である為、女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】地域だけでなく、グループ会社も含めての横断的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】過去の年功序列主義から、完全なる成果主義にシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年はダイバーシティ推進の流れもあり、女性の管理職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:各営業所の優秀な成功事例を発表し、表彰をするプラスワンコンテストや、各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:本社オフィスは、人数や部門の関係はあるが、複数フロアに存在している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:食を中心とした事業展開をしており、将来的にも必要不可欠な仕事であ
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