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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
営業所勤務だと基本的に人手不足なので毎日忙しいです。休日も取るのは難しく従業員の理解があったら休めます。責任者になると休日も削り残業時間も長くなっていきます。正月等はパートさんがほとんどお休みになるので社員だけで忙しくなります。年中無休の営業所だとお盆休みや正月休みや連休はありません。私がいた営業所責任者は時期をずらして連休を取らせてもらえました。最初の方はいいかもしれませんが、自分が責任者になったときは連休を取れないかもしれません。
栄養士職で入社しましたが、1日デスクワークの日はほとんどありません。1日の半分以上は現場で調理やパート業務をし、空いた時間や残業で栄養士業務をやります。栄養士業務も多いので毎月業務に追われてしまいます。
残業ですが、営業所の実績に関わるので残業しにくい雰囲気もあります。
しかしパートさんが急に休むことがあり朝から晩まで働く日があります。最初は残業代出ますが、3.4年目から見込み残業がありある程度残業しないと残業代もらえません。
朝から晩まで働き、何連勤もしている営業所責任者を見ていると、どうしても自分はなりたくないと思ってしまいます。ヘルプで別の現場に行った時も責任者は同じような状態でした。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年09月12日
福利厚生:社員寮があり、会社が一部負担...続きを見る(全462文字)
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福利厚生:
社員寮があり、会社が一部負担で住むことが可能です。自己負担割合も低いので住む場所や環境は問わない人であれば、割と合ってるかもしれません。
交通費は全額支給だってので助かりました。
あとは人によってはメリットがあるかもしれませんが財形貯蓄なんかもあり、福利厚生は色々考えられてるなという印象もあります。

オフィス環境:
オフィス環境は支社や営業所によってかなり差があります。東京本社であれば高層ビルの数フロアを借りて綺麗に整えています。キッチンや綺麗な会議室、また会社の歴史が展示されている部屋もあったりして、本社だけはかなり力を入れているなという印象です。地方に行けば、通常のビルのワンフロアを貸し切っており、本社の様な見た目は無くただ仕事だけをする環境に特化しているなという印象です。とはいえ、仕事上で不都合が起こるようなことは無いので問題ないかなと思います。
営業所は顧客先に常駐する形になるので、綺麗さや使いやすさは、その会社のオフィスに100%依存します。ですので、配属された先が綺麗な建物なのかという運だけですね。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:新卒2年目で所長を...続きを見る(全315文字)
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成長・キャリア開発:
新卒2年目で所長を任されました。規模の小さい営業所が多数あるようなエリアによってはすぐに責任者に抜擢されていく会社だと思います。
同期の中でも早く役職につきましたが、他の委託給食会社と同様に忙しいと思います。しかし、母体が大きいため、相談すれば対応はしてくれるし、成長のしがいはあるため、同業他社に比べると働きやすい方だとは思います。
研修もしっかりとしていて、新卒3年目まではコンスタントに研修があります。
また次期リーダー研修や栄養士研修、希望で受けられる研修などが多様にあると思います。

働きがい:
かなり仕事を任されている(営業所に社員が1人だったり…)ため、
自分で仕事をこなせたときの達成感はかなりありました。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調...続きを見る(全280文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整についても、配属された営業所によって異なります。
わたしが配属された営業所では先輩栄養士もいたため、お互いに協力し合いながら有給を消化していました。
他の方は、配属された営業所が土日祝休みや長期休暇のある営業所だったこともあり、休みをたくさん取れる印象でした。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
副業についても認められていません。
時短勤務についてですが、上司と話し合いで営業所の異動が可能です。
そのため、女性でもはたらきやすい環境だと感じます。
また、営業所の社員はほとんどが女性のため理解してくれる環境にあります。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な...続きを見る(全317文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
色々な職種があり、グループの会社に配属となる。病院や社員食堂、学校給食など、さまざまな業態があり、その中でもどこの部署に配属になるかで仕事内容、業務量が変わる。また、現場か本社かで大きく違い、本社は残業も少なく、安定している。現場はフレキシブルであり、業態によっては残業が多いイメージ。学校給食は土日が休みということもあり、安定的なイメージ。従業員数が多いこともあり、大手企業と言われ、会社の基盤もしっかりしている。人事と面談する機会も多く、やりたいことを発信する機会も多くあるが、やりたいことが叶うかはタイミング次第な部分があり、人によって違う。ただ話は聞いてくれるので、言い続けることが重要である。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列という印象月給は成績...続きを見る(全248文字)
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給与制度:
年功序列という印象
月給は成績収めても上がりづらい、ボーナスは上がっていくみたいです。
初年度の7月は数万円で、12月は1ヶ月分でした。
2年目の7月は1ヶ月分よりやや多かったです。
勤務年数によってボーナスは上がっていきます。
基本給は成果を収めていてもほぼ上がっていかない印象です。

評価制度:
半年に1回評価シートを記載し、営業所内の所長がまとめを記載してくれます。
その評価次第でボーナスの額が決まります。
実際に働く姿を見ていない上の立場の人に、自分自身の成果をどう文字化するかが鍵になります。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年11月10日
企業カルチャー・社風:社員が多い中でも...続きを見る(全265文字)
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企業カルチャー・社風:
社員が多い中でも、一人ひとりを見てくれているような感じはある。 面談が実施されたり、同期で配属先での問題があった人は会社からの迅速な対応で配属先が変更になっていて働きやすくなるよう工夫されている感じがした。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の営業所によりますが、私の場所は女性の所長で視野が広く入りたての時から連勤にならないようにシフトを考慮してくれたり、仕事状況について話を聞いてくれるなど心強かった。栄養士の方は比較的優しい人が多く人間関係で悩むとしたら正社員ではなくパートさんたちに対してがあります。

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関しては正社員の場合、...続きを見る(全249文字)
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給与制度:
給与に関しては正社員の場合、昇格試験を通過することで上がっていくが、昇給額に見なし残業が含まれており、残業があると昇給した実感がない。残業するだけ損と捉えるので、ベテランが若手を教育する意欲を削がれる。
中途採用の場合ほとんどが契約社員止まり、契約社員も正社員同様見なし残業制度のため、仕事に対してドライになる。

評価制度:
基準は非常に不明確。給与が上がりにくいと感じる。
管理費制度をとり、飲食店や販売職のように個人の頑張りが直接売上アップにつながる業種ではないので、思考が受動的になりがち。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給食委託会社として全国に事業...続きを見る(全252文字)
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給与制度:
給食委託会社として全国に事業所があり、安定感のある会社だとおもう。
配属先によって人間関係や、休暇、業務内容などかなり差があると思う。現場では盛り込みや洗浄や調理補助が中心的で、体力的にハードなところがある。しかし、栄養士として献立作成してくださいや発注業務を経験できることは、勉強になると思う。

評価制度:
努力や成果が分かりやすく反映されにくいと感じる場面があった。研修はOJTが基本であるが、現場が忙しくしっかりと教えて貰う時間はあまりない。受け身でなく自分から動ける人の方が向いていると思う。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:営業所勤務だと、休...続きを見る(全239文字)
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勤務時間・休日休暇:
営業所勤務だと、休暇は取りづらいように思う。取る場合は、営業所で働く人の理解が必要なように感じる。
勤務時間は8時間。しかし、残業せず帰りたい私は、昼休み返上で働いている。(本来昼休みは1時間あり、昼食と休憩時間である)

多様な働き方支援:
子どもが小学校4年生未満の場合、時短勤務が可能である。しかし、営業所に勤務する栄養士が時短勤務となると、仕事量は変わらないままの時短勤務となるため、注意が必要。
副業は禁止。
本社勤務となると、リモートワークも可のようである。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:朝昼晩の3食提供の...続きを見る(全232文字)
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勤務時間・休日休暇:
朝昼晩の3食提供の場合や昼の1食提供の場合で変わると思います。
私は昼食のみなので基本的には8:00〜17:00で出勤しています。
日によっては2時間ほど出勤時間が前後することもあります。

多様な働き方支援:
早帰りや有給休暇は本当に営業所によって大きく異なると思います。
私のエリアでは人手不足の営業所が多いので、なかなか有給は使えません。
委託先の会社に合わせて長期休暇があるのですが、その度に出勤日数を合わせるために有給を消化することがほとんどです。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は年1で基本給が微々たる...続きを見る(全230文字)
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給与制度:
昇給は年1で基本給が微々たる金額ですが増えます。管理栄養士手当は月1万円
福利厚生は基本的な物は付与されており、最近はベネフィット・ワンと提携サービスでNetflixが無料で使えるなどあります。

評価制度:
昇進、昇格は所長くらいならやる気があれば誰でもやらせてもらえると思います。(その場合プラス5000円の所長手当がもらえます)
女性でも微々たる昇進は出来ます。
現場から本社勤務への昇進はかなり難しいので本社勤務したければ総合職での入社をおすすめします。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年05月25日
勤務時間・休日休暇:私がいた営業所は希...続きを見る(全236文字)
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勤務時間・休日休暇:
私がいた営業所は希望休は通ったし、朝番遅番も上手く活用すれば約3日休みなどは作れた。年末年始やお盆など世間一般が大型連休等に入るタイミングはパートさんが休むところが多いと思うので、社員は必然的に出勤となると思われる。

多様な働き方支援:
私のいた営業所は、日々の10-30分くらいの残業など、積み重ねた残業分別の日に早上がりがOKでした。これは営業所によると思います。もちろん他の人の都合や、仕事が回るという大前提があっての早上がり可でした。配属次第ですね

回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士職

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:委託給食で、大量...続きを見る(全225文字)
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企業カルチャー・社風:
委託給食で、大量調理だから仕方がないことではあるが、毎日の献立作成はもう決まったメニューを"組み合わせるだけ"なので、栄養士じゃなくてもできる仕事に思えてしまう。
部長は身近にいるので、相談はしやすく話しやすい。
ただ、事業所にいる所長は気難しい人が多く、臨機応変さがないため、あまり相談などはできない。

組織体制・コミュニケーション:
会社的には同期は何人もいるが、事業所に配属されるのは基本的に新卒1人なので、孤独感を感じてしまう。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:これも営業所により...続きを見る(全228文字)
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勤務時間・休日休暇:
これも営業所によりますが、勤務時間は営業時間で決められるため、朝夕営業がある場所はそれに対応しなければなりません。また宴会がある営業所は夜遅くまで営業しないといけないため、大変そうでした。
基本的にどの営業所も慢性的な人手不足のため、非常に休みがとりにくい雰囲気があります。

多様な働き方支援:
現場作業がほとんどなため、リモートワークは当然できません。早帰りまで営業所によると思いますが、夕営業があったり、宴会がある場所は難しいと思います。

回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間:経営層...続きを見る(全216文字)
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勤務時間・休日休暇:
■勤務時間:経営層は残業時間などに厳しいため、すぐに帰らそうとする傾向がある。
■休暇:本社勤務だと土日休みが主にだが、営業所勤めになると、業態によりシフト制となるため注意。
■有給:本社勤めは有給が取りやすい。

多様な働き方支援:
■リモートワーク:在宅勤務推奨だが、している部署とそうでない部署の差があり、それは上司の考えによる
■時短勤務:女性の正社員に優しい会社であるため、時短勤務はかなり優遇される。
■副業:禁止

回答者: 男性/ 学校給食営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署が...続きを見る(全247文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
部署が多いため、どこの部署に配属されるかはその時次第で配属先によって勤務内容が大きく変わる。
自分の希望を出すこともできるが、その時の従業員配置人数次第になる為、希望が確実に叶う保証はない。
入社後の集合研修があるが、基本的に現場に入って業務を覚えることから始めるので初年度は現場研修がメイン。営業所によっては人員が足りず、満足な研修を行う余裕が無い営業所もあり、離職につながる要因になっている。
研修といっても一従業員として普通に仕事をするので早くなれることが重要。

回答者: 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は夏冬合わせて、月収の3...続きを見る(全221文字)
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給与制度:
賞与は夏冬合わせて、月収の3ヶ月分くらいです。
昇給、昇格は上司の評価次第であり、年々少しづつ上がって行くものと思われます。
女性しゃいんが多いことから、産休、育休の制度はある程度揃っているものと思います。実際に育休を取得している男性社員もいて、この点は働きやすさに繋がっているものと思います。

評価制度:
年功序列もありつつ、現場で結果を出すことが重要視されるため、本社勤務で飛躍的に昇格することの難易度は高いのではないかという印象です。

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グリーンヘルスケアサービス/ 所長・料理長・アシスタントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2025年04月16日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:他...続きを見る(全190文字)
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事業の強み:
事業の多角化

事業の弱み:
他者に比べて衛生基準が厳しく、他者とのコラボが弱い傾向にある。多くの業態がある中で会社イベント等の、一本化は無理がある。業態に合わせてイベントを企画してほしいと感じる。

事業展望:
問題なく成長する会社だと思うが、現場の方々は人材不足で疲労が溜まっている。中堅社員も兼務を余儀なくされ、オーバーワークとなっている。
最大限、人材不足を解消してほしい。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年07月08日
企業カルチャー・社風:本社の人は、現場...続きを見る(全190文字)
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企業カルチャー・社風:
本社の人は、現場をもっと理解して欲しいと思います。現場は若い人が多く、いろいろ考えながら動くのは自分の経験値を上げられる機会ではあるかなと思います。自分次第ですが。

組織体制・コミュニケーション:
上司が良かったら、とてもあたりな営業所だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。若い人は、パートさんから可愛がってもらえて、楽しい職場になると思います。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:研修制度は定期的に...続きを見る(全211文字)
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成長・キャリア開発:
研修制度は定期的にありますが、
(希望者のみ興味のある業態の勉強ができるなど)業務のスキマ時間でやる形になるので集中してできる環境ではないように思います。
栄養士の方が管理栄養士の免許を取るための講座などもあり、そういう面では十時足してると思います。

働きがい:
実際にご利用者様とお会いする機会などはほとんどない営業所などが多いと思いますが、イベントなどで交流する機会があったりするとやりがいを感じられます。

回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:■挑戦する機会:...続きを見る(全182文字)
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企業カルチャー・社風:
■挑戦する機会:なかなか上司に意見が通らないことがある。
■風通しの良さ:あまり良くない

組織体制・コミュニケーション:
■組織間の交流:交流はあまりないが、関わりのある場所については関わりを持てる場合がある
■上司との話しやすさ:人による

ダイバーシティ・多様性:
■性別:上司になる方は男性が多く、既婚者の女性が管理職は非常に少ない(特に子持ちの方)

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:約5年ごとにグレード試験があ...続きを見る(全198文字)
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給与制度:
約5年ごとにグレード試験があり、合格点を採ると昇給するといった仕組みになっています。
毎年数千円は上がりますが、グレード試験を受けることでかなり給与や賞与が変わるためテストは受けた方がいいです。
賞与は、営業所での成績により点数が付けられ決まります。7月と12月にありました。
福利厚生は家賃補助があり、そちらでは他の会社と比べ1番良いと思います。

評価制度:
5年ごとにグレード試験があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年04月13日
福利厚生:福利厚生については特段目立つ...続きを見る(全203文字)
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福利厚生:
福利厚生については特段目立つものはなく、運営してあるレストラン等の割引がある程度。

オフィス環境:
駅直結のオフィスということもあり、かなりアクセスが良いと感じる。また、オフィス自体も働きやすい環境が整備されている。新しい事業を起こすためのスペースもあるため、先進的な取り組みにも前向きではある。会議室も複数の形態があるため、会議用途や人数等によって使い分けることができるため、非常に使い勝手が良い。

回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:■住宅補助:転勤になった場合...続きを見る(全190文字)
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福利厚生:
■住宅補助:転勤になった場合の手当はある。また、27歳までだが、寮もあるとのこと。
■通勤手当:全額
■退職金:確定拠出年金が退職金代わりとなる

オフィス環境:
■立地:初台駅直結のオペラシティタワーなので、非常に交通の便は良い。タワー内に飲食店や商店街も近いため、お昼ご飯にも困らない。
■会議室等:最近42階にイノベーション専用の階を設けており、会議が十分に行える環境がある。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 17万円 0万円 23万円
年収 287万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:1年目は賞与が夏にも出ますが...続きを見る(全194文字)
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給与制度:
1年目は賞与が夏にも出ますがお気持ち程度です。出ないところもあるので出るのは良いです。会社のサービスも使えたりします。

評価制度:
ボーナスの前になると評価シートに自己評価を記入する。上司にも評価を入れてもらい最終的にはマネージャーに評価をしてもらう流れ。
若くても所長になったりしている方はいるので実力はアピール出来るのでは無いか。5年ほど働いて所長になれたら早い方と言われていた。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが...続きを見る(全225文字)
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勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが、1年目は基本的に先輩が気を遣ってくれて休みやすいですが、人手不足なので2年目から責任者になり、勤務時間が長く、休みも取りづらくなることもあります。勤務時間は、朝番や遅番のパート職員がいないところに入る感じなので、9時間の時や12時間になるときもあります。残業代は出るので体力がある人は大丈夫だと思います。また、営業所は年中無休の所が多いので、年末年始、GW、お盆なども関係なく業務があり、連休は取りにくいです。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:営業所によると思う...続きを見る(全195文字)
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勤務時間・休日休暇:
営業所によると思うが、月3日は希望休を出せるため割と融通は効く。早番は体力的にキツい。遅番の翌日に早番を普通に入れられるため、夜ご飯をきちんと食べることもできない日がある。独り立ちが早いため、最初は慣れないことから休憩が取れない日もあった。休憩と帰宅が1人であることが多いため、コミュニケーションは取りにくい。

多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワーク、時短勤務は無し。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:希望休は3日まで提...続きを見る(全194文字)
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勤務時間・休日休暇:
希望休は3日まで提出することができる。勤務時間、出勤時間は事業所により異なる。食数が多いと出勤時間が早い傾向にあると感じる。早番と遅番が一緒になった通しというシフトも存在するが、ない現場もある。休日は月に8日か9日あるが、これも事業所により、もっと少ない現場もある。

多様な働き方支援:
副業禁止。子供がいるとフレックスタイムで働くことができるが、子供の年齢に制限がある。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年06月21日
企業カルチャー・社風:2週間程度しか働...続きを見る(全156文字)
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企業カルチャー・社風:
2週間程度しか働いないため風通しの良さは正直わからない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は分からない。
社員数が多い大きい企業であるが、役員に社長と同じ苗字の方が若い方も何名もいたりする。

ダイバーシティ・多様性:
関連事業では、海外にも施設があるため、多様性はあるのではないかと思われる。

回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年03月23日
企業カルチャー・社風:管理栄養士として...続きを見る(全185文字)
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企業カルチャー・社風:
管理栄養士として入社しましたが、ずっと調理をやっていたので管理栄養士としたのスキルを活かせることはほとんどありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に研修があったので、同期と交流する機会は何度かありましたが、みんな配属先が違うので研修が終われば、はい解散という感じでした。
他の先輩社員とのコミュニケーションを取る機会はほとんどなかった。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校給食/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給と栄養士手当が2万ある...続きを見る(全184文字)
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給与制度:
基本給と栄養士手当が2万ある。
管理栄養士なら、3万円の手当がついてくる。グレードが上がれば、基本給も上がり総支給額が上がると思う。ボーナスは、同業他社に比べると1番高いのではないかと感じている。

評価制度:
若手を成長させてくれる会社だと思う。3年目、4年目で所長という責任者を任されている社員も結構いるので、若手が上に上がれるチャンスは大いにあると感じている。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:レオパレスかミニミニで自己負...続きを見る(全188文字)
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福利厚生:
レオパレスかミニミニで自己負担2万で借り上げ社宅に住むことが出来る。交通費も支給される。退職金はなし。自分で積み立てる方式になっている。そのため数年で辞めた場合退職金なるものはないと思う。ホテル宿泊やとんかつさぼてん、お中元などの社員割引がある。

オフィス環境:
営業所によってかなり差があると思う。本社は新宿にありとても大きくてきれいでオフィス環境はとても良いと思う。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:自ら栄養士業務を...続きを見る(全178文字)
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企業カルチャー・社風:
自ら栄養士業務をやりたいと上司に伝えれば、業務時間内では終わりませんが教えてくれる。パソコンでの研修で希望者のみのものを希望して受講すると賞与にプラスになることもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の関係は良好だと言える。
業務内容心配していることや分からないことなど上司から聞いてきてくれるため寄り添ってくれていると感じた。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため...続きを見る(全173文字)
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勤務時間・休日休暇:
シフト制であるため平日に休みが取れるのは良い。希望休は通して貰えることが多い。勤務時間はバラバラ。長い日で約13時間拘束(休憩1時間)の時がある。最低では5時間。出勤時間が安定していないため早番の時はキツい。
連休は取れる雰囲気では無い。三連休で贅沢な方。

多様な働き方支援:
配属先によるが、定時で帰れることは少ない。
副業は禁止。

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2.9
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:育休制度や、時短勤務など女性にとって働きやすい制度はととのっ... 続きを見る
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