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株式会社サトーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル営業本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
役職でなく、社長も〇〇さんと呼ぶので風通しは良い。パワハラは徹底的に排除される。みんな忙しすぎて挑戦しようという覇気はおこらない。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い人ばかりだが、一定数割り切って協力的でない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
とても取り組んでいるようにアピールしているが、現場はまだまだ古い営業会社。気合と根性。担当顧客次第。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:組織が多くある為関わる部署や人は多いです。その為社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:新しい商材が多く、覚えることが非常に多い。プリンタメーカー
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:古い社風のため、風通しがあまり良くない。社内独自のルールが
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。今はだいぶマシになったが、今も勢いがある
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。上層部は変革を目指すと言うが、現場は変化の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:フランクな人が多く、フリーアドレスの中すれ違ったら挨拶もし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:イケイケな雰囲気ではありませんが、若手にチャレンジする機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、意見を述べた後採用はほとんどされないイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:あくなき創造組織体制・コミュニケーション:部内だと良いとこ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:役職や業種による隔たりが無く、自由闊達に意見が言える環境で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは、おとなしめな方がおおいです。ダイバー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:あくなき創造組織体制・コミュニケーション:部署によっては良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会的な雰囲気が残っている。特に年代が上の人にその傾向が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスオペレーション部 お客さまヘルプデスク/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:新しい文化を取り入れようという気概はあるが、それが会社全体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:若干体育会系な社風はあるものの、絶対的なノルマを課せられた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の性格により仕事を振る範囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長が一社員と対話する機会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特に可もなく不可もない社員はその
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:さんぎょうていほうという仕組みがあり、会社の改善点を3行で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やりたいことをアピールして進めることが可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は12~15時。たばこ休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩しようと思えばできないこともな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】サークル活動などもあるがあまり機能し
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:営業の声が強い。古き良き、ザ昭和の会社というイメージが強い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に取り組み、職場環境をよくしようという試みは
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回答者: 女性/ デザイン関連/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。朝礼の後に体操をやるあたりに昭和を感じる。社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 受注センター

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:古いと思う。組織体制・コミュニケーション:私の上司はとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念に基づいて行なっている。あまり新しいことに挑戦している
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3.4
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