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株式会社サトーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
優しい印象。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いためお酒が弱い方は注意が必要だと思う。ただ人が悪いわけではない。上司は人によるとしか言えないが基本的に良好な方だと思うため働きやすいのではないか。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、グローバルニッチトップなため外国人も多い。ワークスタイルも悪くないと思う。休みが多いのが魅力。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されております。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:幹部とのやり取りはほとんどない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル営業本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:役職でなく、社長も〇〇さんと呼ぶので風通しは良い。パワハラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:組織が多くある為関わる部署や人は多いです。その為社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:新しい商材が多く、覚えることが非常に多い。プリンタメーカー
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:古い社風のため、風通しがあまり良くない。社内独自のルールが
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。今はだいぶマシになったが、今も勢いがある
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。上層部は変革を目指すと言うが、現場は変化の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:フランクな人が多く、フリーアドレスの中すれ違ったら挨拶もし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:イケイケな雰囲気ではありませんが、若手にチャレンジする機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、意見を述べた後採用はほとんどされないイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:あくなき創造組織体制・コミュニケーション:部内だと良いとこ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:役職や業種による隔たりが無く、自由闊達に意見が言える環境で
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:やや社風が古いようにも感じるが、年配から若者まで幅広い人材
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回答者: 男性/ 自動認識ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。根回しが重要な文化のため、誰に最初に話すか等
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは、おとなしめな方がおおいです。ダイバー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:あくなき創造組織体制・コミュニケーション:部署によっては良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会的な雰囲気が残っている。特に年代が上の人にその傾向が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスオペレーション部 お客さまヘルプデスク/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:新しい文化を取り入れようという気概はあるが、それが会社全体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:若干体育会系な社風はあるものの、絶対的なノルマを課せられた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の性格により仕事を振る範囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長が一社員と対話する機会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特に可もなく不可もない社員はその
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:さんぎょうていほうという仕組みがあり、会社の改善点を3行で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やりたいことをアピールして進めることが可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は12~15時。たばこ休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩しようと思えばできないこともな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】サークル活動などもあるがあまり機能し
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:営業の声が強い。古き良き、ザ昭和の会社というイメージが強い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に取り組み、職場環境をよくしようという試みは
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回答者: 女性/ デザイン関連/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。朝礼の後に体操をやるあたりに昭和を感じる。社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 受注センター

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:古いと思う。組織体制・コミュニケーション:私の上司はとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念に基づいて行なっている。あまり新しいことに挑戦している
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