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物林株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
職種ごと等級ごとに初号基本給が決まっており、そこから昇給していく。等級はある程度までは勤続年数に応じて上がっていく。上長からの推挙があれば特別昇級もある。
年1回の考課で昇給、賞与が決まる。以前は基本給+考課に応じた金額で賞与が支給されていたが、数年前から100%考課に応じた金額で賞与支給となったため、評価や在籍する部署の業績で年収は大きく差がつく。
住宅手当が充実しており、地方であれば自己負担2割以下で借上社宅に入ることができる。持家に対しても3-4万円/月の手当てあり。

評価制度:
年1回の考課による。年功序列はそこまで強くなく、実力・成果に応じて昇進・昇格が決められている印象。

口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。継続して女性社員を新卒採用しているが、入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なる。管理職のメンバーも入れ替わってき
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は一般的な会社とおなじ程度であると思う。高くもなく低くもなくと言っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:借上社宅・持家手当と住宅補助は手厚い、通勤手当(実費)、退職金、自社(
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。若手社員であっても自由に休暇を取得し
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:ニッチな分野に特化しすぎてキャリア開発の役には立たなかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
成長性・将来性:先輩社員からも上司からも信頼を得ていろんな仕事を任せられる存在に
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なると思う。部署によっては中途採用も
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:本社があるのが、東京都江東区にあり、最寄りが新木場駅となっている。3路
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:特にわからないが財界貯蓄はしてる人は多いと思う。オフィス環境:グループ
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口コミ投稿日:2016年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって任せれている仕事、責任は異なるが、成績を上げたものにはもっと
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:要領が良ければ、評価され責任のある仕事を任される。成果主義でもあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
福利厚生:退職金がなく、人事制度もかわり、昇給昇格がしづらい制度です。また、基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:住宅手当のおかげで可処分所得がある程度確保できる感じオフィス環境:コー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、有休は取得しやすいと思います。また、半休もあ
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
教育・研修:数年前まで新入社員を不定期採用した時期があり、また研修よりも現場経験
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。ただ、一方で女性社員が少ないのも事実で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるが、夏季休暇や年末年始休暇は他の企業に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的に部長が出張する時に四半期の会議が2か月〜3か月
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:一気通貫で木材を取り扱う事業の弱み:業界
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:木材の専門商社として、木材に価値をつけ流通させることで林業・住宅など様
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は0。6年ほど前から総合職での採用を進めているが定着
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めており、また商材の購買
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修は若手〜管理職まで各ステージで行われている。資格所得手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】商材が建材製紙用の素材(丸太)であり、個人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ルートセールスが中心であり、取引先の生産状況に応
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:業種上、男社会で成り立
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大変低い。業界全体が低いと思いますが後から入った人のほうが高い会社であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大変低いとおもいます。しかし本人は高いと思って全ての行動を取っていま
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