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物林株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。継続して女性社員を新卒採用しているが、入社後のキャリアアップ像が描きにくい。
業界柄、男社会のため女性にとって働きにくいと感じた。しかし、会社や経営層はこの部分を重要視しておらず、女性社員の人数が増えれば問題ないくらいに考えている。女性社員のキャリア形成サポートをさらに手厚くすることが必要だと思う。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。若手社員であっても自由に休暇を取得し
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なると思う。部署によっては中途採用も
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口コミ投稿日:2016年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって任せれている仕事、責任は異なるが、成績を上げたものにはもっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
福利厚生:退職金がなく、人事制度もかわり、昇給昇格がしづらい制度です。また、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、有休は取得しやすいと思います。また、半休もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるが、夏季休暇や年末年始休暇は他の企業に
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物林株式会社の女性の口コミ(7件)