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TDCソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円310~788万円62

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲310~788万円
回答者数62

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
489万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円600万円26
30~34歳528万円750万円11
35~39歳562万円788万円5
40~44歳612万円730万円6

年収分布

(人)
(万円)

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TDCソフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
会社の方針でなるべく毎月の給与が高くなるように賞与の額を減らして基本給を上げている。その動きもあり毎月の給与はそこそこ貰えていた。ただしそれもある程度の残業を含めた時の場合である。
部署、プロジェクトによってはほとんど残業がない場合もあるのでそんなプロジェクトに配属された場合は残業が無いという楽さよりも生活が心配になってしまうのではないかと思う。
賞与については年間で4ヶ月分には届かないほどの額である。

評価制度:
上期と下期で目標を設定してそれぞれに対してプロジェクトの上長と面談を実施し評価が決まる。ただしその上長との評価が確定の評価になるわけではなく、最終的に部長相当の管理職が相対評価で評価を決定する。
この管理職は現場で実際に評価者の働き方を見ているわけではないので何をもって最終評価を決めているかは不透明。

口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は働いた分だけ支払われるため、残業代が稼いでくれて、給与は平均よ
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 88万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は年に1回。個人評価によって、賞与が増える。評価制度:年2回の個人
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 執務職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 4万円 65万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:最初のうちは年功序列。A職以降から人によって差が出てくる。住宅手当は基
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は2.3年に一度あるが、上がり幅は少ない。賞与は入社当初から減額傾
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一回で、昇格すると多少ぐんっと上がるようです。賞与は年二回で、
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次が上がれば上がるほど給料は上がりますが一回の上がる幅はかなり少なめ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は少々ありますが、そこまで実力主義を感じられない面が多々あります。
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は勤続年数に対して、業界の中では低いと感じる。2年目の社員と8年目
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:冬よりも夏のほうが賞与額が多い評価制度:人事考課で普通以上の判定を取っ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与を抑えて給与にベースアップを入れるなど、時勢に合わせた給与制度を検
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 執務職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手でプロジェクトリーダーを任された場合は昇給が見込められ、また残業時
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格は成果ではみてもらえず、勤続年数とゴルフなどの人間関係次第です。ま
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 金融システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安い。だいたいは残業で稼ぐ。また、賞与も少しずつ減ってきている
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ アジャイルコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 43万円 0万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:職掌内でも細かいランクに分かれていますが、技能によって複数段階一気にあ
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公社事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はほとんどない。結局は役職に応じた給料となる。毎月の給料は決して高
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代はしっかりとでる。ただし、住宅手当等の手当は同業他社と比べても薄
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は、高くもなく低くもありませんが、残業代はしっかり出ました。また、
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ L1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 27万円 0万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回支給され、上下期の評価とランクによって支給額が決まる。扶養
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与賞与に関しては、個人のグレードによって決まる。基本的に年月が経てば
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ J1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ J1

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 25万円 0万円 105万円
年収 415万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒入社後一回目の昇格試験が2,3年目にあるが、給料の上昇幅は小さい。
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:等級別の給与です。等級が上がれば昇給しますが、いつ上がるか具体的な条件
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は部署の業績と個人評価に左右されるが、基本的に業績が伸びているので
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(半期評価で万単位で変動する)各種手当:資格取
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
給与制度:基本的には年功序列制である。評価制度:評価の基準が相対評価なため、例え
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収、賞与、各種手当は上場企業の中でも中間にあると思われる。昇給のベー
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高くないらしいし、給料が低いと言っていた先輩も何人かいた評価制
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年4月に昇給有り賞与1.5ヶ月評価制度:数年毎に昇格のタイミングあり
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業した分給与は支払われますし、昇級によって給与も上がるので給与につい
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は3年目で行われる。賞与はもう少し多くても良いのではと考える。評価
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 120万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:10年目くらいまでは、評価により多少の前後はあるものの、ほぼエスカレ
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレード給が採用されており、各種資格手当などは一通り揃っているものだと
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はすぐにはできない。賞与は新入社員は6月に50000円支給される。
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は年度によって異なるが基本的には給与の2ヶ月分支給される評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 執務職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は残業しまくれば可能性はあると思います。定時退社が多い場合は昇給し
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TDCソフト株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:新卒初任給は高くはないが、ボーナスが大きいのが魅力。銀行系のプロジェク
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TDCソフト株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金を前払いする制度がある。積み立てていくか、毎年もらうかを選べて、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金は充実している方と思う。住宅手当は給与に含まれているとは言われた
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3.6
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給与水準:残業代はきちんと支給されるが、ボーナスがないのは残念。退職す... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区東桜2丁目22-18日興ビル8F
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上限があるものの、交通費の支給があります。その他の手当につい... 続きを見る
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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