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TDCソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TDCソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。ライトハウスは、TDCソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり無い。風通しは良くすぐ相談出来る環境が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司はプロジェクトごとによるが、私が配属されたプロジェクトでは相談しやすい上司であった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も多数活躍しており、特に中国出身の方が多い。同期でも3人いる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:役職の付いている人たちが自分の評価を上げるために頑張って風

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい会社。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思う。しかし、積極的にチャレンジせず、

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回答者：男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 執務職

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトによると思います。流行りの技術を扱って

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによっては挑戦することができる。変化するのが苦

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:基本体育会系で風通しは良いとは言えないかもしれません。組織

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:経営との距離が遠く、風通しはあまり良くないと感じたが、資格

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回答者：男性/ プロフェッショナル職G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは悪くないと思います。ただ、待っ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:挑戦を重視する風土組織体制・コミュニケーション:新入社員や

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:部署縦割りで、社内公募などは、メンバー層はあまり認知されて

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:現場は客先常駐とほぼ変わらない。飲み会でコミュニケーション

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:最先端な技術を使用した新規事業を広げようとしている組織体制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:古い社風が残ってる感じがしますね。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:みんな書いていますが、いたって昭和の昔ながらの会社。タテ社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:古い。昭和時代の人間が上にいる。なかなか新しいことにチャレ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融系/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:事業部が異なれば関わる機会は無いため、他事業部が何やってい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:進んで新技術の取得や資格取得に励むが、それを実際に案件で使

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回答者：男性/ 金融システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:帰属意識がないので、現場が同じ社員以外はほとんど顔を合わさ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務の管理職と現場の社員を繋ごうという場の設定

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは人によりけりですね

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回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的な要素がある会社です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:必ずしもそうではないようにも思えるが、出世したいのであれば

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。ただ、他の

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回答者：男性/ L1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:ゴルフ文化が過去にあり、最近はなくなったと聞いているが管理

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回答者：男性/ システムインテグレータ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融系/ 指導職

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:社内規定について役職ごとに認識が異なる。例えば参画

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐なため、他の企業と比べて本社の社員と交流す

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:基本的に常駐先で仕事をするので帰属意識を持っている社員は非

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはプロジェクト/所属部門内でのコミュニケー

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前はコミュニケーションが活発で各種イベン

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:社員それぞれ異なる現場に配属となるため知ってる社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:元気な雰囲気はある。落ち着いているというよりかは、少し体育

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士での交流は頻繁に行われる傾向にあり、風通し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:昭和の日系企業。組織体制・コミュニケーション:組織は縦割り

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:イベントは多い方と思われる、どちらかと言うと体育会系、飲み

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会社名	TDCソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tdc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

従業員数	1677名
連結従業員数	1656名
設立年	1963年
資本金	970百万円
代表者	小林裕嘉
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	601万円
平均年齢	36.7歳
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