口コミ491件
年収・給与81件
求人3件
フォロー数190人

TDCソフト株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は310～788万円です（62人の正社員の回答）。

TDCソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

TDCソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	310~788万円	62人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	310~788万円
回答者数	62人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	489万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	600万円	26人
30~34歳	528万円	750万円	11人
35~39歳	562万円	788万円	5人
40~44歳	612万円	730万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(80件)

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社の方針でなるべく毎月の給与が高くなるように賞与の額を減らして基本給

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は働いた分だけ支払われるため、残業代が稼いでくれて、給与は平均よ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	88万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:昇給は年に1回。個人評価によって、賞与が増える。評価制度:年2回の個人

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 執務職

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	4万円	65万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	65万円

給与制度:最初のうちは年功序列。A職以降から人によって差が出てくる。住宅手当は基

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クレジット

3.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	3万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は2．3年に一度あるが、上がり幅は少ない。賞与は入社当初から減額傾

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年一回で、昇格すると多少ぐんっと上がるようです。賞与は年二回で、

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年次が上がれば上がるほど給料は上がりますが一回の上がる幅はかなり少なめ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は少々ありますが、そこまで実力主義を感じられない面が多々あります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は勤続年数に対して、業界の中では低いと感じる。2年目の社員と8年目

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:冬よりも夏のほうが賞与額が多い評価制度:人事考課で普通以上の判定を取っ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与を抑えて給与にベースアップを入れるなど、時勢に合わせた給与制度を検

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回答者：男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 執務職

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手でプロジェクトリーダーを任された場合は昇給が見込められ、また残業時

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格は成果ではみてもらえず、勤続年数とゴルフなどの人間関係次第です。ま

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回答者：男性/ 金融システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は安い。だいたいは残業で稼ぐ。また、賞与も少しずつ減ってきている

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回答者：男性/ アジャイルコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント

4.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	43万円	0万円	240万円

年収	750万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:職掌内でも細かいランクに分かれていますが、技能によって複数段階一気にあ

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回答者：男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公社事業部

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給はほとんどない。結局は役職に応じた給料となる。毎月の給料は決して高

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代はしっかりとでる。ただし、住宅手当等の手当は同業他社と比べても薄

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は、高くもなく低くもありませんが、残業代はしっかり出ました。また、

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回答者：男性/ L1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	27万円	0万円	120万円

年収	510万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は年2回支給され、上下期の評価とランクによって支給額が決まる。扶養

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与賞与に関しては、個人のグレードによって決まる。基本的に年月が経てば

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回答者：男性/ J1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ J1

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	25万円	0万円	105万円

年収	415万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新卒入社後一回目の昇格試験が２,３年目にあるが、給料の上昇幅は小さい。

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回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:等級別の給与です。等級が上がれば昇給しますが、いつ上がるか具体的な条件

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は部署の業績と個人評価に左右されるが、基本的に業績が伸びているので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給：年1回賞与：年2回（半期評価で万単位で変動する）各種手当：資格取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	7万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	122万円

給与制度:基本的には年功序列制である。評価制度:評価の基準が相対評価なため、例え

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年収、賞与、各種手当は上場企業の中でも中間にあると思われる。昇給のベー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給は高くないらしいし、給料が低いと言っていた先輩も何人かいた評価制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年4月に昇給有り賞与1.5ヶ月評価制度:数年毎に昇格のタイミングあり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業した分給与は支払われますし、昇級によって給与も上がるので給与につい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	2万円	50万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は3年目で行われる。賞与はもう少し多くても良いのではと考える。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	120万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:10年目くらいまでは、評価により多少の前後はあるものの、ほぼエスカレ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	10万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:グレード給が採用されており、各種資格手当などは一通り揃っているものだと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はすぐにはできない。賞与は新入社員は6月に50000円支給される。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	7万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与は年度によって異なるが基本的には給与の2ヶ月分支給される評価制度:

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回答者：男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 執務職

3.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は残業しまくれば可能性はあると思います。定時退社が多い場合は昇給し

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口コミ・評判に関する注意事項

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TDCソフト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:新卒初任給は高くはないが、ボーナスが大きいのが魅力。銀行系のプロジェク

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TDCソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月27日

福利厚生：一般的は福利厚生は揃っていると思う。退職金制度はなく代わりに確定拠出年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:通勤手当と退職金のみ。全社的に技術力を伸ばす方向にベクトルが向いている

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同じ業界の企業の口コミ

テクノライブ株式会社の年収・給与

4.1

広島県広島市中区アセンド八丁堀　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】特筆すべき所はないが、所属しているエンジニ... 続きを見る

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株式会社ジーケーラインの年収・給与

3.1

東京都新宿区百人町２丁目２７－７ＨＵＮＤＲＥＤ　ＣＩＲＣＵＳ　Ｅａｓｔ　Ｔｏｗｅｒビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術開発グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業務量に対して妥当な年収だと感じます。在籍すればベースの年収... 続きを見る

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大京システム開発株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:特徴は決算賞与があること。また、入社後数年経過して資格取得や... 続きを見る

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株式会社エーアイネット・テクノロジの年収・給与

3.7

神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２横浜東口ウィスポートビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:査定項目が刷新されずマンネリ化しています。社内で査定方法を変... 続きを見る

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株式会社ファンリードの年収・給与

3.0

東京都豊島区西池袋１丁目１１－１メトロポリタンプラザビル　１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスが欲しいです...。... 続きを見る

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株式会社アイ・エス・ビーの年収・給与

3.1

東京都品川区大崎5-1-11　住友生命五反田ビル8F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:通常の企業と同様。年２回の評価。実力は反映されやすいと思いま... 続きを見る

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株式会社エス・アイ・エスの年収・給与

3.6

東京都千代田区神田佐久間町２丁目１９櫻岳ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業績がいいときは決算賞与が支給されます。また資格取得推進の一... 続きを見る

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NTTクラルティ株式会社の年収・給与

3.0

東京都武蔵野市緑町３丁目９－１１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:入社時に幅広い金額だったり、人によって条件が違いますが、私は... 続きを見る

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株式会社インフォテクノ朝日の年収・給与

3.1

東京都多摩市鶴牧１丁目２３朝日生命多摩本社ビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与や賞与は一般並です。評価制度:昇給は基本的に年次とともに... 続きを見る

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株式会社両備システムズの年収・給与

3.5

岡山県岡山市南区豊成２丁目７－１６

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は夏と冬の2回昇給は最近物価高による賃上げで、2~3%毎... 続きを見る

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広報◆リモートワークOK/「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業

正社員

月給29.5万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給◎想定年収530万円～730万円本社：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス5階　◎「九段下駅」より徒歩1分　◎転勤なし！

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会社名	TDCソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tdc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

従業員数	1677名
連結従業員数	1656名
設立年	1963年
資本金	970百万円
代表者	小林裕嘉
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	601万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

TDCソフト株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は310～788万円です（62人の正社員の回答）。

TDCソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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TDCソフト株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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