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TDCソフト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
参画するプロジェクト次第。顧客によってはシフト勤務にしたり在宅勤務にしたり休暇も有休さえ残っていれば度好きなタイミングで取ることができる。顧客の勤務時間が8時間なら8時間に合わせたりしないといけないなど、基本的には顧客に合わせることになる。

多様な働き方支援:
参画するプロジェクト次第。基本的には客先常駐で、案件がリモートワークできるところであれば可能。育児などの理由があれば時短勤務等は可能。

口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 88万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は年に1回。個人評価によって、賞与が増える。評価制度:年2回の個人
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:保守系のプロジェクトに所属すると、コーディング等ないため、資
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い会社だと思い入社したが、実際には本社
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は2.3年に一度あるが、上がり幅は少ない。賞与は入社当初から減額傾
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:確定拠出年金あり。住宅補助や寮は無い。オフィス環境:本社としては、最近
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:PJ次第で異なるので何とも言えませんが、私が所属していたPJ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は少々ありますが、そこまで実力主義を感じられない面が多々あります。
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与を抑えて給与にベースアップを入れるなど、時勢に合わせた給与制度を検
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。住宅補助は実家済みでも一人暮らしでも一律
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:完全にプロジェクトによる。暇なプロジェクトであれば、毎日定時
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:福利厚生に関しては、特別充実していることはないように思います。単身者の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:経営との距離が遠く、風通しはあまり良くないと感じたが、資格
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は極端に多い月もありましたが、きちんと調整していて頂
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は、高くもなく低くもありませんが、残業代はしっかり出ました。また、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:独立系SIerとしては老舗で、多くの案件を保有しているため、新規事業
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、資格取得時には賞与が上乗せされるなど
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は部署の業績と個人評価に左右されるが、基本的に業績が伸びているので
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員も多少いましたが、皆さん働きやすそうにしていた印象です
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回答者: 女性/ 執務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション/ 執務職

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:上流から下流の工程に携わることができる。また5年目くらいから
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという流れはある。現場に女性が多ければ応
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅補助があると聞いて入社したが、今年度から住宅補助はなくなったと言わ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は取りたい時に取れるプロジェクトに参
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の管理職と現場の社員を繋ごうという場の設定
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:ものによっては資格取得により手当てをもらえる。また、年によっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと取り組んでいるように感じる。現時点では
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存するが、案件を多く保有しているため、声を出せば融
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:企業型確定拠出年金に加入できるのが良かった。オフィス環境:新宿のオフィ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐型プロジェクトが意外と少なく、自社製品や自社
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:業界の男女比に比べ女性は少し多い。産休、育休を取得して現場復帰
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回答者: 女性/ 執務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション/ 執務職

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:産休•育休を取っても復職できるが、もともと働いていた部署に戻れ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもプロジェクト次第。SESなので基本的に働き方は客
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、資格取得のための研修、費用に関しては積極的に
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は個人評価制度で決まる。個人で立てた目標達成具合で決まる。評価をす
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無いが、入社前研修、入社後研修は
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