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ホンダモビリティランド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アミューズメント業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モビリティリゾートもてぎ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:
自己啓発です。
自主的に受験。
合格すると費用が出ます。

働きがい:
さまざまな年齢のお客さまと接する機会が多くなるため、コミュニケーション力や対応力が格段に上がります。
お客さまの喜ぶ・楽しむが目に見えるため、
人の喜ぶことをするのが好きな人はやりがいを感じると思います。

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が非常に高くなると思います。とにかく体
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回答者: 男性/ イベント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータースポーツ事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得に際する一部費用の補助
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:比較的若いうちから大きな仕事にも挑戦させているように思える。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:若い時分からいろいろなことを任されるので、成長が早いと感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:頑張れば、その分評価に反映されるので、やりがいはある会社だと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:スキルアップに向けた通信教育制度があるため、自分に合ったものを選択し
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回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどないと思う。研修も10年間で一回程度。働き
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:様々な年代のお客様との接客を学べます。働きがい:お客様の笑顔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:人手が足りず、十分な教育や研修が難しいです。特に正社員研修は、今まで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モートピア事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:当時契約社員としての入社だったが、顧客満足サークル活動があり
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:アルバイトは様々な部署で働けるので、色々な仕事を覚えることが
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:接客を学びました。特に子供に対しての接し方を多く教わりました
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:レースイベントの際は、海外選手が多く訪れるので国際色豊かにな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案をしても、実現までには、上層部や各
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣へ報告があり、仕事をする方々は各部門の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】資料づくり(powerpoint)や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部門との関わりは多く、プロジェクトの担当
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】プロジェクトの進捗状況会議やアイデアコンペなどもある。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】他部門と連携して業務を進めているが、部署内で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】進めているプロジェクトにあわせて担当者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。異動も多いため、経験値や在籍
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境。初めての担当になっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアプレゼンコンペを開催していたので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、厳しいが先輩たちに事前に相談し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトで主に乗り物の遊園地に勤務していますが、子供を連れた家族連れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な事業を展開しているため、配置によって業務内容は大きく変わってきま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な部署がある中で、遊園地内の接客業務をしていました。 小さな子供を連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ボーナス額と退職金以外に隔たりは感じない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司によるが、ほとんどの上司が意見や提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によって異なる。 担当する業務によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】レクリエーションなどの交
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 上司に転職の相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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