ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社カントーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円300~750万円12

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数12

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
330万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(49件)

株式会社カントーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
住宅補助は微々たるものです。
通勤手当はちゃんと出ます。

オフィス環境:
配属される支店によってらかなりのばらつきがあります。
本社などは綺麗ですが、中にはボロボロの支店もあるので差が大きいです。

株式会社カントーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
特にチーフとかではなければ定時で上がることが可能だと思います。
定時に上がるからと言って変に言われる事もなく、アフター5は調整しやすいです。

年休なども取得しやすく、よっぽど自己中心的な休み方をしなければ断られる事はまずないです。

多様な働き方支援:
営業であればリモートワークも可能です。
サービスは現場仕事なのでリモートワークは難しいと思います。

副業も申請すれば可能みたいですが、あまりしてる人はいないかもしれません。

株式会社カントーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:
営業はどうかわかりませんが、サービスに関しては上下の風当たりはあまり強くないので人間関係でのストレスはあまりありません。

株式会社カントーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ カスタマー営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:
女性は事務職がメインとなる
ワークライフバランスは抜群であり、定型業務も多いため、働きやすい印象
しかし給与は一定であり、スキルアップは望めないが、まったり働ければ良いという考えの人間は多い
近年、女性の営業職採用も行うようになったが、新規営業も行っており、適性は問われる

株式会社カントーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:入社前研修、後研修、などなど入社時の研修内容は豊富にあります。研修後のフォローアップも有りますので安心して働けると思う。

株式会社カントーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収は上がりません。

株式会社カントーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の弱み:
人員不足:優秀な人材から辞めていく。
辞める理由は優秀な人材への過度な業務負荷。
またその負荷に見合う給与が与えられていないのが問題。
利益率:顧客の多くが中小零細である為、利益率は低く稼働に対してのリターンが非常に低い
事業:メインの複合機事業と印刷事業のどちらも先細りしており少ないパイの取り合いになっている。社内リソースを利用すれば事業転換も可能な時期はあったが、ズルズルと続いてしまって現状に至る。

事業展望:
業務改善と事業転換が一向に進まない為、展望はない

株式会社カントーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与は水準よりかなり低いと思います。
毎年昇給はありますが微々たるものでモチベーションを保つのはしんどいです。

評価制度:
基本的には年功序列で、実力があろうがなかろうが、評価は大して変わりません。
休まず遅刻せず毎日出勤していれば平均の評価はして貰えます。