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回答者：男性/ 事務技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:
先進的な物流技術の研究は比較的積極的に行なっているので、理系や技術系出身者には学べる機会はある。社員の資格取得や研修には力を入れているので、本人が努力すればスキルアップするチャンスはある

働きがい:
基本的に給与賞与や福利厚生面で同業他社より優位と言う以外にモチベーションを高める要素が無い。度々イノベーションや業務効率化の為に組織やプロジェクトが立ち上がるが、結果が伴わず、途中で解散している。外圧や社外有識者の意見が無いと変革に繋がる事が少なく、上司が部下の能力や努力に懐疑的なので、社員としてのエンゲージメント向上や働きがいは感じなかった

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回答者：回答なし/ 人財開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:年次に応じた研修や各種教育は補助金がでるなど制度はあるが、形

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:新しい案件やビジネスモデル構築業務が多くあるので、過去のやり

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:入社歴が浅くても任せてもらえる仕事は多く、スキルや経験を考慮

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:若年層については、1年に1回研修機会の提供あり。入社後必要な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得は全額負担してくれて、様々な資格を取ることが可能です

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:入社7年目までは海外研修で一年間現法へ派遣される制度がある。

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回答者：女性/ 経理課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援等はありますが、勤務時間にかなり時間を取られて

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回答者：男性/ 経理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:研修は社内・社外ともに充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発できると思います。働けばキャリア月三上がります。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:成長したいと本当に思っているのであれば、お勧めできない。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:大手の3PL企業ということもあり、大規模な案件に携わることが

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回答者：男性/ 部長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:部署次第。研修制度は充実していますので本人のやる気次第だと思

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:総合職と一般職のような採用区分けがないため、総合職の給料をもらっていな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:他の上場企業が取り組んでいるようなことは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:若手は年次ごとの集合研修があり、同世代のグループ会社の人とも

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:役職ごとの研修や通信教育は充実しております。働きがい:接する

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:現場はやり甲斐が有ると思うがエンドレスなので途中で息切れする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：地方の営業所はすべてグループ会社へ運営を移管。正社員について

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:大企業だけあって資格取得や研修は充実していると思います。ただ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月04日

成長・キャリア開発：仕事は引き継ぎ無しで進めさせられた為、当たって砕け散りながら

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:社員研修は階層別教育が充実している働きがい:上からの指示をま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：入社時から年に一回以上の研修を受けており、同期や様々な年代の人と研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：研修を専門に行う場所として、研修所が２か所ほどあり、目的に応じて新人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：仕事の内容でやりがいを感じる、良い点としては、部門・グループの目標に向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：何かの仕事を通して、自分の大きな成長を感じるような点は、特に

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:地頭が良い社員の方が多く、刺激されていた。が、仕事が合わず、

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:自分が頑張っていることをしっかりと見てくれている上司がいます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多い。企画やデータの作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。その時の案件がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。現場の話を聞くなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】職種および職制に応じて、年１回程度の階層別研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】完成まで、上司の手助けはあるが、すべて自分で行う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】新しい技術の導入など。月に1回あるかないか程度の開催頻

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣との関わりはない。平であったので、課長クラス

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会社名	株式会社日立物流
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hitachi-hb.co.jp
所在地	東京都中央区京橋２丁目９－２日立物流ビル

従業員数	1374名
連結従業員数	24248名
設立年	1959年
資本金	16802百万円
代表者	中谷康夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	806万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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