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株式会社日立物流の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由
物流というインフラを担った企業であり、食いっぱぐれる可能性が低かったためです。またBtoBの企業のため、有名企業を相手に大きな仕事をできると思ったからです。更に理系の人材が多く、自分の専門スキルがいかせると思いました。

入社してみたら年休が24日あり、また労働組合も機能しており、福利厚生は良いと感じる。認識していくことは、特に若手は将来出世したいなら海外研修に行くことは、キャリア形成において欠かせないということ。管理職になってからが本当の勝負である。結果が出なければ、グループ会社への転属もありえる。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:JTCという側面から、若年層社員の意見が通りにく
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:バブル景気後の日本の経済界はメーカー等の産業系企業が衰退し、逆にそれま
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発に長じていると言う評価であったが、大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:3pl業界のリーディングカンパニーであり日立の冠
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大型物輸送などに関われると思いましたが実際は上か
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回答者: 男性/ 物セン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間、年休取得日数など悪い意味でギャップがあ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:FWDの仕事は本社にないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の出
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様の声に良く耳を傾け、真摯に業務に当たってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は様々なキャリアを3~4年でローテーション
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流屋さんであるため、最初からある程度旧態然とし
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣と従業員とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前もしっかり説明がありましま。中途入社でした
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