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株式会社日立物流の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立物流で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立物流への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:
元々大手メーカーの子会社だった為か、肩書が上がる程旧弊な価値観が残っている。コーポレート系部門の管理職が現場経験が無いか、有っても浅い為、管理部門の方針と現場部門の意識のギャップが激しい。特にコーポレート系社員については、PCに向かって黙々と仕事しているか、会議でも意見や質問が余り出ず、活気が感じられない。端的に言うと役所的体質

組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦割組織で、組織横断的な取り組みに乏しい。特定の人間が権限を持つ為、複数のプロジェクトに同じ人間が責任者として着任する傾向がある。上司部下間の隔たりは余り感じないが、ウマの合わない上司と部下が感情的に対立していると言う話は良く耳にする

ダイバーシティ・多様性:
一時期、外国籍社員を頻繁に採用していたが、殆ど定着しなかった。障碍者も採用してはいるが、法定雇用等のクリアの為に採用しているのみで、積極的に採用活動している様には見受けられない。海外現法には日本から社員が赴任する事が殆どで、海外現地のナショナルスタッフが日本に赴任した例を聞いた事が無い。海外研修制度があるので、multilingualは増えて来ている。海外研修生が社内の中心的役割を担う様になれば、競争力に繋げられる可能性はある

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回答者：男性/ 経理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:体育会系と呼ばれるような風潮はあると思いますが、日本にある

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーに関して言えば、昔とは大分変わった様に思う。

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:年功序列のゴリゴリ日系企業ですが若手社員に挑戦する機会はわ

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回答者：回答なし/ 人財開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の縦割り社会。原理原則に則った判断ではなく上司の言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体制は概ね整っており、プロジェクトも順調に進め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:日立グループだったことから、かなり古風な日本企業なカルチャ

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回答者：男性/ 部長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:日立系列だった名残でお堅い部分あり。本体とグループ会社では

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:年功序列が色濃い。中間管理職の負担が大きい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:年功序列である程度の年齢にならないと上に上がれない。また管

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:マネジメント層に、コミュニケーション能力が優れた者

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:年功序列の典型的な日本企業で、課長に上がったとしても裁量が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:少なくとも本社においては、昔ながらの上下関係はなく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

ダイバーシティ・多様性:他の上場企業が取り組んでいるようなことは

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回答者：男性/ 設備管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:物流屋さんのため、良くも悪くも旧態然とした社風ではあります

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員や女性社員も年々増えており、会社としてダイバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年05月17日

企業文化・社風・組織体制：1、2年前は離職者が非常に多かった。本社勤務の20代半

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:無人搬送機や無人フォークリフトなどの新しい物流技術に挑戦し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:日立の子会社で古い体質が残っている印象でした。部署によりま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月04日

企業文化・社風・組織体制：有能な人が少なすぎると思う。欠員が出ても、補充すらまま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:やる気がある人には向いている。やる人には仕事がくる、やらな

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:安定しており、定年まで安心して働ける。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:日立グループの為、しっかりとした企業です。社内文字など独特

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりと

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:SNSなどのネットリテラシーについてしっかりしてい

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】パート同士での繋がりは派閥もなく良い方

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会社名	株式会社日立物流
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hitachi-hb.co.jp
所在地	東京都中央区京橋２丁目９－２日立物流ビル

従業員数	1374名
連結従業員数	24248名
設立年	1959年
資本金	16802百万円
代表者	中谷康夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	806万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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