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DKSHジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:外資系特有のオープンで自由にフランクに意見交換がされている職場です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。新卒はとくに住宅補助がでるがなぜか中途に対してはでない。そのほかは外資の割には良いと思う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないが部署によると思う。休日でも出張している人が他部署にいた。私のいた部署は残業がほぼ
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:直行直帰も柔軟に可能で、有給も取得しやすく、ワークライフバランスはとても良い環境だと思います。多様な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:アサインされた業務に関わる仕事が出来る組織体制・コミュニケーション:希薄ダイバーシティ・多様性:自
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は平均より高めだと思います。会社の業績に左右される面は大きく見受けられます。福利厚生も充実しております。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工原料部/ プロダクトマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:歴史もあり世界中に事業展開しており買収合併などにより成長速度も早い事業の弱み:人の入れ替わりが激しい特に外人
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社当時は年2回の固定賞与と部署の業績に応じた変動制1回の計3回賞与があったが、二年目から固定賞与を給与に割り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助は実家から通勤することを想定して、2時間以上の通勤時間を要する人のみに住宅補助が支給された。退職金は確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外資系だが、社歴はへたな日本の会社より長い。鎖国時代の横浜がその起源である。その為、国内実績や信頼が厚く、
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はなく、一般的な内容です。基本給+賞与6ヶ月分位です。手当は、交通費支給位かと思います。評価制度:実力
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:外資を謳っていますが、実質は日経企業と大差ありません。ただ、会社の業績が悪いとレイオフ等は、ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資系企業なので、目立った派閥はなく上司もさん付けで呼び合うなど堅苦しい人間関係はなかった。反面、社内教育は所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工原料部/ プロダクトマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:啓発セミナーなど一般的な支援はある。特に語学についてはかなり積極的に支援している。働きがい:自分自身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工原料部/ プロダクトマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:出社時間は8:30 9:00 9:30で選べる。休日出勤はほぼないごくまれに海外出張などがあった場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:セルフスターターの方なら十分やりがいがある会社です。確実に売上をあげて利益を出していかないと上から厳しい態度を
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なります。24時間365日客先から携帯電話に電話が掛かってくることを想定して働か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:長く働いている人が多いので、新しい働き方や考え方に対して積極的かといえばそうでもないです。比較的、保守的な社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:専門商社であることから、海外メーカーが直接日本で販売を始めたら商売がなくなってしまいます。常に新しいメー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間などは部署によって違うと思うが、海外メーカーとやり取りをするため、メールの返事が返ってくるの
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:確定拠出年金がありますが、退職金はありません。会社都合の転勤では、何年間か住宅補助が出るようです。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工原料部/ プロダクトマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:オフィスは都心にあり綺麗でそれ相応のスペースがある。外資系ではあるが日本的な福利厚生も一通りはある。オフィス環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:サプライヤーとの関係を構築しサプライヤーが日本で独立をしたいと決断をした場合転職する人が多い。働きが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:時短勤務で朝9時に来られない人への風当たりは非常に厳しい。正確には9時からミーティングなので、084
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:日本一歴史の長い外資系企業だが、ほぼ中身は古い日系企業。外国人従業員も少なく、職種によっては、特に
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:色々な事にチャレンジさせてもらえるので、リクエストを出せば会社は耳を傾けてくれます。働きがい:自由に
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:標準的な内容だと思います。オフィス環境:オフィス環境はとても良いです。立地も駅からのアクセスがしやすく通勤はと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の弱み:海外からの輸入業であるため、為替の影響をもろに受けてしまう。契約を取った時点での見積り金額から、実際にお金を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工原料部/ プロダクトマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列プラス実力主義営業は数字がすべてボーナスに反映される管理部門の評価は不明評価制度:年功序列プラス実力主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無かった。おもてむきは残業はしないことになっているけど。忙しいときはある。残業代が部門
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:海外の様々なブランドに触れる事ができる。事業の弱み:デジタル面が非常に弱い。いまだに
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:毎日残業をする人がおり、休日出勤もほぼ毎週していた。そんなに仕事があるのならみんなで分担する方法を考
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:自分から目標を持ってキャリア開発に励める人には、良い会社かと思います。苦労して身に付けた経験や技術は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。残業が自身で選択できる。残業してもしなくても自身の成績重視。 営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ全社員が業績連動の年俸制です。 営業関連部署は数字がすべてなところがあります。 若い人は数字の割合は低いが職階
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