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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:
部によって異なる。
部門長によって全て変わるのでなんとも言えないが、現在の部門長にはある程度の裁量は許されている

成長支援制度:
特にあると思ったことはない
新卒採用には研修等を行なっているようだが、中途入社に関しては研修等もなく福利厚生も低く感じる

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回答者：男性/ 支援営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:成長についてはオンライン上の学習講座はあるが、他に会社側がキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

働きがい:病院への納品や困りごとの解消をおこなっているので、社会貢献出来ていると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:個人商店のような感じで教育制度などはなく、自分で勉強するしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：学習やトレーニングのシステムは、全く無いと思います。社内の薬剤師によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】以前と比べて大分労務管理に気を使う様に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：医療現場に近い業務であるため、誰かの命のそばで仕事をしているというのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】知識だけつけてメーカーへ転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】メーカーへ定期的に勉強会に伺ったり、来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】全社の計画数字を各支店に振り分けます。対前年何%アップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】優秀で何年か続けて数字が残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：クライアントの新築を支援するサービスを通じて、親身になって貢献すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：皆、仲良く仕事をしており陰湿な空気は無い。上司によると思うが基本的に自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長・キャリア開発：無駄な人員がおらず少数精鋭のため、色々な仕事を任せてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：女性管理職が増えつつはありますが、世間の水準よりはまだ少ないような気は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：医療材料の会社なので、場合によっては生命に関わる材料を納めることもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門的な知識を必要とするため本人にやる気があれば医療材料や機械、病院の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：上司がもっとしっかりとしてもらわないと下の者は仕事がやりにく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：医療の現場に近い場所での勤務することになるので、他の業種では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業務のプロセスを教える制度や人材もない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ひとまかせな分成長はしたと思うが営業は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司がひとまかせなのでやる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：研修制度等は全くありません。倉庫内での仕事なので物さえ覚えれば良いか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月24日

成長・キャリア開発：診材医療の事を少しずつですが、これは何に使うとか分かるように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：良くも悪くも自分次第。仕事に慣れれば、ある程度の裁量は得られ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本ほったらかしでしょうね。社員は社員同士、パ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：あまり給与の昇給とかに反映されないので、みんな仕事のモチベーションが上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員でしたが、社員のかたもとても丁寧で優しく仕事を教えてくれたため

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会社名	株式会社MMコーポレーション
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.mm-corp.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷３丁目４－６

従業員数	334名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	北内秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(507件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1153件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(663件)

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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