口コミ投稿日:2023年07月19日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務
2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 那須事業部/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン予約課/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
2.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 宴会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浅草ビューホテル
2.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ ペストリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2021年03月01日
回答者: 男性/ 施設課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田事業所/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 回答なし/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
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大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-20
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程度、産休育休は基本的に取れている。...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
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3.3
長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:キャパシティが大きい事業所だと育休や産休制度など比較的に取り...
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3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:マネージャー陣はほぼ男性だが、女性でも活躍されているスタッフ...
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2.9
北海道登別市
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2.6
兵庫県洲本市
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所/ チーフ
女性の働きやすさ:男女で特に優劣はないです。子育てをされている女性社員の方は勤...
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3.1
東京都豊島区南大塚3丁目33-6
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2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:上の方で女性の方は多いと思うが、その分辞めていってる人も多い...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的に多い職場でした。管理職の中には女性も居ましたが...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目2-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はどの部署にも結構働いていると思います。...
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日本ビューホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(406件)
日本ビューホテル株式会社の回答者別口コミ(60人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月09日
- 宿泊 / 宿泊 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月19日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月19日
- 事務 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月14日
- 那須事業部 / マネージャー / 接客課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ビューホテル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
以前は女性の働き方改革をしようとプロジェクトチームが立ち上げられたが、今は活動を行なっているかはわからない。そのチームがあった頃に育休とは別に取得できる「父親休暇」や「赤ちゃん誕生休暇」などが新たに作られていた。
組織の上層部をみると男性社員が多く、古い会社なので女性が上に上がるのは少し大変かもしれない。