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日本ビューホテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
307万円200~580万円39

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収307万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数39

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢40.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
275万円
(平均年齢28.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢27.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳286万円350万円14
30~34歳350万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本ビューホテル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業種柄仕方ないが給料は安いです。私は営業職のため、みなし残業代が含まれ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ前は賞与年2回(夏季・冬季)にありましたが、コロナ禍になってから
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:数年に1度昇級試験がある。30歳くらいまで同期は大体横並びで昇級してい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン予約課/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナウィルスでとても影響があり賞与がなくなった。通勤手当が出るが、上
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナの影響で賞与も昇給もしばらくなかった上に希望してないのにほぼ強制
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 34万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は各事業所毎で定められた予算が達成できているかどうかで評価に繋がり
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回です。部署にもよりますが一回につき2ヶ月分ももらえません。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はとても低い。評価が一人一人ありその評価によって額が決まる。貰えな
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回答者: 女性/ ペストリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあるが、そこまでと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは他の企業に比べても、ホテル業界の中でも低い方だと思います。事
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:正社員はやる気があれば比較的早く昇進していました。退職したり移動があっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんど金額が上がることはない。基本的には1回分は1カ月分か多くても1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ必ず毎年2回出る。個人の評価というよりは各ホテルの業績によって評価
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国転勤可能社員と地域限定社員の給料体系がある。コロナにより賞与は、な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この仕事は、肉体労働が基本なのでやればやるほどやりがいも上がると共に 自
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日本ビューホテル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金はありますが、何十年もいないと大きな金額にはなりません。住宅補助
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務でもらえる。寮は1万7000円ほどで光熱費込みで
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沖縄県八重山郡竹富町
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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北海道勇払郡占冠村
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東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトなのでその地域のプラス50円止まりでした。評価され... 続きを見る
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東京都港区赤坂1丁目12-33
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:在籍当時の賞与・給与どちらも一般企業よりも少ないと思います。... 続きを見る
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東京都千代田区有楽町1丁目8-1
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