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日本電子工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生・オフィス環境2007年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
オフィス環境:ほとんどが自動車関係の仕事である。電気自動車になれば部品数が少なくなるので自動車への依存は今後回避した方が良いと思う。新しい技術の開発は必須であり。毎月一回大きな会議があり意見交換できる。経営陣は優秀でよく会社をお大きくしていると感じている。独自の技術があり自社で機械を作る事ができる。工場内は綺麗に掃除されておりとても良い環境で工場勤務できていた。言葉遣いなどもとても良く敬語などが使えないといけない。なんでも任せていただける仕事環境があり己を鍛えられるのでとても良い企業だと感じている。
口コミ投稿日:2020年01月12日報告する記事URL
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:契約社員が多く働いている点。技術の継承が若手にできていないので心配である。残業は管理されておらず、長くつけようと思えばつけられる点。人手が足りない為、役職が掛け持ちで持たせてもらえて責任がもてる。年功序列の為、できなくても上に立てる点。言葉遣いは絶対に守れる点。問題が発生すると品証が対応していただける点。上の人が残り、中堅や若手が少ない為、若い方々は鍛えられる。特に営業は鍛えられると思う。若い方が少ないので営業が鍛えたい方は良いと思う。
口コミ投稿日:2020年03月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2011年時点の情報
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途の場合教育制度はほぼ無く、やって覚える事がほとんどです。サイトで入社した方はほとんど辞めていく。人が少ない為一人一人の負担が大きい。中には一生懸命働いてる人もいるが、不満はありそうな印象が正直なところです。若手への技術の継承が上手くできていない印象で、若手が育たない限り、今後厳しい環境になる可能性があります。
逆にいい意味では自由にできるのは良い面なのかもしれません。無論私は退職していますので、職場の環境に合わなかったとでも申し上げておきます。
中堅も人が足りない。上が沢山いる印象で、若手をもっと大切に大切に育てていく事は必要不可欠だと感じます。それに気づかずにいる役職者は多くいるのかなと若手は思っていると思います。
特に営業は厳しそうでどんどん人は変わり、担当替えが激しい聞いています。フランクやアットホームという環境ではなく昔からの慣例や作法を重んじて大切にしている印象。言葉遣いや、言動には大変厳しく注意され若手には酷に感じる。
現場では見て覚え聞いて覚える感じで、派遣社員の方が多くいる印象。車関係の仕事が多いので、EVや新しい産業に早く対応する必要がある。
好奇心旺盛でやる気のある方であれば、また体育会系の方がおすすめです。
口コミ投稿日:2020年10月12日中途の場合教育制度はほぼ無く、やって覚える事がほとんどです。サイトで入社した方はほとんど辞めていく。人が少ない為一人一人の負担が大きい。中には一生懸命働いてる人もいるが、不満はありそうな印象が正直なところです。若手への技術の継承が上手くできていない印象で、若手が育たない限り、今後厳しい環境になる可能性があります。
逆にいい意味では自由にできるのは良い面なのかもしれません。無論私は退職していますので、職場の環境に合わなかったとでも申し上げておきます。
中堅も人が足りない。上が沢山いる印象で、若手をもっと大切に大切に育てていく事は必要不可欠だと感じます。それに気づかずにいる役職者は多くいるのかなと若手は思っていると思います。
特に営業は厳しそうでどんどん人は変わり、担当替えが激しい聞いています。フランクやアットホームという環境ではなく昔からの慣例や作法を重んじて大切にしている印象。言葉遣いや、言動には大変厳しく注意され若手には酷に感じる。
現場では見て覚え聞いて覚える感じで、派遣社員の方が多くいる印象。車関係の仕事が多いので、EVや新しい産業に早く対応する必要がある。
好奇心旺盛でやる気のある方であれば、また体育会系の方がおすすめです。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:営業として表面処理の営業をしていた。教育はありませんでした。ほとんどが紹介での入社の方でした。ぎゃくにサイト利用で入社したした方は辞めている方が多く感じた。若手がほとんどおらず、中堅もいない印象。また工場内は片付けができていなかった。また敬語などが使えないとすぐに指導される。知識がない方や派遣社員が多くおりその方達なしでは成り立たない。皆余裕がなくピリピリしており、社員を大事にしていない印象がありました。これは事実です。
口コミ投稿日:2020年04月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2006年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
オフィス環境:ほとんどが自動車関係の仕事である。電気自動車になれば部品数が少なくなるので自動車への依存は今後回避した方が良いと思う。新しい技術の開発は必須であり。毎月一回大きな会議があり意見交換できる。経営陣は優秀でよく会社を大きくしていると感じている。独自の技術があり自社で機械を作る事ができる。工場内は綺麗に掃除されておりとても良い環境で工場勤務できていた。言葉遣いなどもとても良く敬語などが使えないと指摘される。なんでも任せていただける仕事環境があり己を鍛えられるのでとても良い企業だと感じている。
口コミ投稿日:2020年01月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2011年時点の情報
2011年時点の情報
2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】関東、関西、東海に工場この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人を大事にするとこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長を反映というこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】自動車や造船関係の仕事この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】とくに目標といったもこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】各工場によっこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】上司や先この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修や講習に積極的にこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい仕事を任されたこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分が抱えている業務この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電卓が早くたたけこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2011年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コツコツやるタイプこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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日本電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
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株式会社セドナエンタープライズ
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第一三共株式会社
マーケットアクセス&プライシング担当 ◎全社平均年収1103万円|グローバル製薬メーカー 正社員
月給25万円~+残業代全額+賞与 ※想定年収:600万~800万円本社/東京都中央区日本橋本町3-5-1

会社名 | 日本電子工業株式会社 |
業界 | 医薬品・日用品・その他メーカー関連 電機・精密機器関連 |
URL | http://www.ndkinc.co.jp |
所在地 | 神奈川県相模原市中央区中央3丁目14-7 |
※ 一部、四季報データ参照 |
日本電子工業株式会社
3.4
- 会社の成長性 ・将来性3.4
- 事業の優位性 ・独自性3.4
- 実力主義3.4
- 活気のある風土3.4
- 20代成長環境3.3
- 仕事を通じた社会貢献3.4
- イノベーションへの挑戦3.4
- 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
400万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
50時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度46 %
休日・休暇の納得度46 %
職場の人間関係の満足度46 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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