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株式会社ルックホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:人によって異なるが、基本的に残業は少ない。ポジションによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:退職金あり住宅補助なし寮なし財形貯蓄あり自社株ありオフィス環境:とても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回(6月と12月)業績がいい年は特別賞与あり(12月)評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性の数は少なくなく、子育てしながら働いている方もいます。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:学べることはたくさんある
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:店舗営業でも土日休みだが、現場は土日稼働しているため、やりづ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:アパレル業界内でのステップアップを見込むのであれば、製造小売
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、古き良き会社感はある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界の中では良い方だと思う。評価制度:評価精度があいまいで上司に依存す
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:海外ブランドの発掘力に長けている。事業の弱み:製造販売するミセス系ブ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:育休明けで時短で働いてる方もいたので、悪くはないと思うが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:さまざまな販路でさまざまなテイストのアパレルを買うことができる時代にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:勤続年数によっては5日間ほどの長期の特別リフレッシュ休暇を取ることがで
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:住宅系の手当は一切ないため、給与水準が低い新卒時代は一人暮らしだと厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:歴史の長い会社であり、業績を牽引しているブランドや部門はあるものの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤時間は「なんとなく9時半前後に行っておけば大丈夫」み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:顧客さんとは信頼関係もあり長いお付き合いができてはいるが、なんせ新規の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:販売職以外の本社勤務の社員は比較的就業年数は長いと感じる。良くも悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業、企画MD、生産管理、経理や経営企画など後方部門など職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:最近は毎年、本社勤務・販売職ともに新卒社員を複数名採用している、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:販売職は言うまでもないが、営業職や企画MD職、生産管理職の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
多様な働き方支援:有給休暇は正直言って取りづらい現状がある。しかし、定時で上がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:もともとは体育会系の雰囲気が強く、男性社会の色が濃かったが、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:新卒入社時の研修や、勤続3年~5年ほどの中堅社員、課長以上の管理職研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:各フロアの清掃は外部の清掃業者に依頼してやってもらっているため、毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
社内制度:営業職などにインセンティブでの評価はないが、販売職のスタッフについては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:土日のファミリーセールでの出勤はたまに発生するが、その分の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:まだまだアナログな会社、風土のため、デスクの上に書類が溜まっていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月21日
事業での社会貢献:近年不振の続くアパレル業界の中ではあるが、エイジレスなインポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:先輩社員を見ていても、驚く程少ない手取りしかもらっていなく、自身の将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】中堅社員研修が年1回、2日間に渡り開催される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】継続的な改善はなされておらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年末と夏休みはそれぞれ9日間程度の取得は可能でMD職は休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種や役職に大きく依存するため、立場にならなければ超低所得なのは間違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:営業職などは売り場に依存する形になってしまい、年末年始、お盆
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