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株式会社カーメイトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいのではないかと思います。
最近は男性社員も育児休暇をとるケースも増えてきたように思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則認められていないようです。
部署や、勤務形態によってばらつきがあります。
親の介護など、理由によっては認められる場合もありますが、リモートワークをしている社員は、かなり会社側と調整をしていたように思います。

また、時短勤務も同様です。子育てのために時短勤務をしていた社員が、時短勤務の期間が満了したため継続を希望していましたが、断られていました。
子育てで大変そうだったので、継続できるものだと思っていました。
時短勤務を認めない理由はわかりませんが、希望が通らないことが多いと思います。

副業も認められていないのではないかと思います。
おおやけに副業をしていると表明している社員は見たことがありません。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:新しいものを作るという風土がある。新製品発売タイミングが早
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30才前後に年俸制に変わり、提示年俸の1/17が月給となり残りはボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔からですが ものづくりおもしろカンパニー中国での自社工場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が企業風土とされているが経営陣が一番チャレン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:これといった福利厚生はありません、あるとすれば自社製品の社割くらいです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ出来ない。多様な働き方支援:リモートワークできる人
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:新しい挑戦ができるため、現在の事業以外にも発展して生き残れる可能性が
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては一般的な日本企業。賞与は3~4ヶ月程。個人の成績は関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:カー用品全般を使用者ではなくメーカーとして運営できているのが最大の強
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:会社は多少教育制度を整備しているが、人事は勉強する事は自分の
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回答者: 女性/ ICT室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:所属部署や抱えている案件にもよるが、ほとんど残業をせず定時で
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は127日程度で基本的には土、日、祝日休み。たまに仕
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 46万円 0万円 150万円
年収 720万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界内では良い方だと思われる。若いうちから年俸制を導入されるが目標達成
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:新卒採用入社の社員は5年目まではある程度の補助があったかもしれませんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金制度あり。社員持ち株制度あり。住宅手当あり5年まで。転勤の際の補
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間昇給は微々たるもの。評価制度:何2回面談があるはずだが、評価表を提
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回答者: 女性/ ICT室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、利用している方も多いため制度があっても使
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:タイヤチェーンなどの冬物商材に強みがありますがその年の降雪量に左右さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
多様な働き方支援:早帰りなどはできますが基本的に有休が余っているので午後休を使っ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:業界が男性向きですが、もちろん女性の方も多数おり、また、見てい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署により変わります。営業は自分次第ではありますが、比較的残
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
オフィス環境:最寄りの駅くからは徒歩10分程度でやや離れていて、また、その最寄駅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:住宅補助は有り。入社1年目で55%支給、2年目、3年目と10%ずつ減っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:事務ではあるが、仕事内容としては事務仕事と問い合わせ対応が半々と感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
女性の働きやすさ:本社、地方支社関わらず、産休育休を取得されてから職場復帰されて
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:年齢にてある程度の給料は貰える。ただ上になってもそこまで多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:中途採用者に対しては、手厚い研修制度があるわけではなく、基本的にOJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得において、上司に「お休みいただきたいのですが、、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制:地方支社は人数の関係上、どうしても年齢層に偏りがでるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織や考え方は古い。高齢化が止まらず年功序列の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は普通だが、顧客であるカー用品店の繁忙期について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業せずに済む。慣れれば、繁忙期のみイレギュラー的に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:企画職は一部を覗いて基本定時退社。デザイン部は特に速く、定時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:特に際立って良い福利厚生はない。ただ、基本的な部分はしっか
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