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株式会社ビジネスコンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 営業所長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:セールスパーソンとしては、物怖じしないトップ営業をするための
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーはかなり身につく。社内のテクノロジーが多
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:特段うけていない。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:日々、働いていると実感できる。なんとなく過ごすという時間はほとんどなか
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:大手のクライアントが多いので、若いうちから大きなプロジェクトに関われる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:人事や教育面での知識は得られる。働きがい:経営コンサルティン
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:組織開発・人材育成に関する最先端の情報をキャッチアップ出来、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:研修は充分にあり、コンサルについて学ぶことができた。また、同
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:1年で他社の3年分成長するとも言われている。それは本当だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:ビジネスマナー、交渉、折衝の能力、各業界の情報や課題など様々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:コンサルタントを目指すキャリアの成長が遅いと感じます。基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:何と言ってもここは教育研修のコンサルティング会社ですから、自社のコン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:成長感はあると考えている会っている人やチームの人たちのレベル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月16日
成長・キャリア開発:若いうちに経営者にお会いして、会社の課題と問題を把握し、解決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:取引先企業トップの連中と話ができる。大企業の役員クラスや中小
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修は充実していた営業成績が良いと更に受けられる研修が増えた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修は自社内の研修が、入社後3年間は毎年あります。人材育成に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:成長できると感じます。一方で、会社の外でそれがどれだけ通用す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:組織の問題解決、コンサルスキルがつきます。形のないサービスな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は中途入社ですが、非常に難しいと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で動く場合は先方とのアポイント調整
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:原始的な営業(とにかく足で稼ぐ)
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:営業力コミュニケーション力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいですが、チャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ですが、管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】短期間でのキャリアアップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいと思いました。所長もプレイヤーであるため、余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報収集をすることは基本的なスキルの一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】先方のキーパーソンとお会いする場合は、経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】先方のキーパソンにお会いする場合は、他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半々です。案件の規模によりますが、大型案件等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新規開拓力を身につけるという意味では働きがいはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修をはじめ、入社4年目までは定期的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度については、結果を出している人間だけは高いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:ちゃんとした営業活動をしている人間は、問題解決のソリューション提案やコ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
働きがい:広告を運用していることもあり、成果が数字にしっかりと反映され... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:社員の成長のための取り組みは、様々な形や機会にありますが、そ... 続きを見る

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