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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は月給は年功。業績に対しては金券というお金に変えられる券が上司から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:研修は充分にあり、コンサルについて学ぶことができた。また、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:住宅補助はよいが、持株は自社で保有しているが意味がない見返りがない割に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達でオープンな雰囲気である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:朝早く出社し夜遅くまで仕事をして休日出勤もよくしていた。ワー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:二〇代は年齢で昇給もあるが、基本給+インセンティブが基本。ボーナスも売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:あまり福利厚生という概念がない。というか、福利厚生も年収も全て、パフォ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:現在はかなり整備が進んできている。ただ、オフィスによっては有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:住宅手当、交通費全額支給、夏休みの親に送るお小遣い、リロの会員、また特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特に学校を卒業し1社目として就職するならば、素晴らしい成長を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上数字のみの評価。評価制度:実力主義を謳っていますが、その実態は営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:組織変革コンサルティングを売りにしているだけあり社員へのOJTが半端
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果と年齢が全て。体育会系です。結果が全ての割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:住宅補助があり、やはり非常に助かりました。利用施設などありましたが、私
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月の売上目標達成した営業所に対するインセンティブと個人達成のインセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:顧客企業のためであれば上下関係なく情報のやり取りができると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:自分次第だと思います。コントロールできる人は平日の夕食あたり
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:人事や教育面での知識は得られる。働きがい:経営コンサルティン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:成長感はあると考えている会っている人やチームの人たちのレベル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:住宅補助金2万円、他は無し。または聞いたことない。あったとしても誰も使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル会社に入ってコンサルタント業務をやること
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:1年で他社の3年分成長するとも言われている。それは本当だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の弱み:当時は、労働集約の売り上げがほとんどだったので、人に依存する事業体だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにかく多いと思う拠点によるが多いところで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:ノウハウやコンテンツがそもそも差別化されています事業の弱み:弱みとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もともと他の会社に比べて育つのが3倍速いと言われていた。最初
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業展望:脳筋な人たちの欠点は「言語表現力の乏しさ」にある。集合研修では良いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の営業所長もそれなりにおりました。年齢関係なく実力でポスト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年の勤続年数給で1万円ずつアップする。その他、営業日当が毎日2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年次が上がっても基本給は低い営業成績によるインセンティブ制評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく「脳筋」な会社。鼻先にニンジンをぶら下げれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:企画営業としてどうしても事前に調べることや、事例研究と情報収
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業については能力主義で基本給が低めに設定され、能力給により評価された
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:テクノロジーや型がしっかりしている。広告など一切なく口コミでお客様を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安価な教育訓練会社。このトレンドは今後も変わらないだろう。もはや
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