回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年に一回で会社の規定により上昇します。賞与は年2回ですが、業績が悪い時は1回の場合もあります。逆に良い場合は2回+特別手当という形で配布されたりします。
評価制度:
個々人の評価は各チームのリーダーが請け負っており、良くも悪くもリーダー次第です。
昇給は年に一回で会社の規定により上昇します。賞与は年2回ですが、業績が悪い時は1回の場合もあります。逆に良い場合は2回+特別手当という形で配布されたりします。
評価制度:
個々人の評価は各チームのリーダーが請け負っており、良くも悪くもリーダー次第です。